?劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，如何参加社会***？

劳务派遣资质劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，如何参加社会***？《劳务派遣暂行规定》第十八条规定：“劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会***，按照用工单位所在地的规定缴纳社会***费，劳务派遣资质，被派遣劳动者按照***规定享受社会***待遇。”劳务派遣，劳务派遣公司资质，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，但不用工，即不直接管理和指挥劳动者从事劳动；用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动，但是与劳动者之间不建立劳动关系。

了解劳务派遣单位签订派遣协议

劳务派遣资质相信身边有朋友或者有亲戚在***，工作的人，织金劳务派遣资质，都听过这样一个词：叫劳务派遣。那么，劳务派遣究竟是什么意思呢？为什么***和的合同工都要走派遣？我们要知道，劳动者与其工作单位并不属于劳动关系，而是和另一个派遣公司等单位形成的劳动关系，由派遣公司将劳动者派到，***去工作，***终用人单位再与派遣单位签订派遣协议。

劳务派遣是什么？

劳务派遣资质劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，劳务派遣资质许可证，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构***一笔服务费用的一种用工模式，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁等。通俗来讲就是企业把人才“租”过去，实现用工单位“用人不管人，用人不养人，增效不增支”的人力资源管理效益。

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