了解什么是劳务分包？

随着社会的发展***关系不同。劳务分包劳务分包适用于中的《合同法》及其他建筑施工行业***，主要是发包方和承包方的***关系；而劳务派遣适用于《劳动法》和《劳动合同法》，是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的***关系。员工管理关系不同。劳务派遣中，劳动者与用工单位虽然不存在劳动关系，但由用工单位管理，要遵守用工单位的规章制度；而在劳务分包中，劳动者由承包公司自行管理，各项工作制度和用人制度也由承包公司自行制定。劳务分包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务分包单位完成的工作量结算，劳务分包***，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务分包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。你想要了解更多可以关注我们有需要的欢迎来电咨询！

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1、收购转让

收购转让***各类资质公司

2、资质***

建筑施工资质（总承包、***承包、劳务分包）、建筑施工安全生产许可证。建筑设计资质（行业设计、***设计、专项设计）

3、证书推荐

建造师、造价师、注册工程师、建筑类职cheng证等。

4、证shu办理

办理贵州所有区域技术工程证、岗位证书等。

有以下区别：

（一）对用工单位建筑企业来说，劳务分包，是计算差额征税时收入的减项，而劳务派遣是一项成本费用，不能差额扣除。

（二）经营资质要求不同，劳务派遣按照劳动合同***定设立的，获得劳务派遣行政许可的法人实体；建筑劳务分包属于建筑工程系列，一般要有住建部门发的建筑企业劳务zizhi证书。

（三）劳务派遣有用工人数限制，用工不能超过总用工的10%，劳务分包没有限制。

（四）劳务分包与劳务派遣可抵扣进项抵额也不同，在价格包死的情况下，由于劳务派遣差额征税，建安企业取得可抵扣的进项税额小于劳务分包方式用工取得的进项税额。

（五）适用不同的***，碧江区劳务分包，劳务派遣用《劳动合同法》，劳务分包适用《合同法》；

（六）管理主体不同，劳务派遣是由用工单位直接管理，劳务分包是承包方直接管理；

（七）合同标的不同，劳务分包办理，劳务派遣的合同标的为人，劳务分包的合同标的为事；

（八）税目不同，劳务派遣的税目是人力资源服务；建筑劳务外包的税目是建筑服务

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