贵阳劳务派遣许可证需要怎样办理，办理程序是怎么的？

想经营劳务派遣业务，首先前提条件是，开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册，想必大家都知道，这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后，如何申办《劳务派遣经营许可证》。

办理《劳务派遣经营许可证》资质，你需要具备以下条件

1、拥有一张注册资本不少于200万元的营业执照；

2、有申请开办劳务派遣***的报告或者是成立劳务派遣***的可行性报告和实施方案；

3、有劳务派遣***的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度；

4、有办公场所的办公用房证明（契约、租用协议、产权证）

5、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司fa的有关规定设立。

《劳务派遣经营许可证》资质banli资料

现在我们再来看看申请《劳务派遣经营许可证》资质都需要提交哪些资料：

1、劳务派遣经营许可申请书；

2、营业执照；

3、公司章程以及验资报告或者财务审计报告；

4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

5、法定代表人的身fen证明；

6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会***、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

7、其他许可部门要求提供的资料。

《劳务派遣经营许可证》zizhi办理流程

1、劳务派遣***具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料；

2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，***劳务派遣，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。

3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，办理劳务派遣，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。

《劳务派遣经营许可证》zizhi办理注意事项

1.办理《劳务派遣经营许可证》，劳务派遣办理，需要实地核查地址，且制度上墙！

2.所有人员需要购买社bao，出具she保花名册及证明！

3.管理人员所需要的软件，现场考核需要查看！

在当前就业形势严峻的情况下，劳务派遣有存在的必要性。是不是有效的

劳务派遣都说存在即是合理的，在当前就业形势严峻的情况下，劳务派遣有存在的必要性。

，对于劳务派遣公司来说，在***大力发展经济、鼓励就业的前提下，成立劳务派遣公司能够充分吸收社会失业人员，为用人单位提供性价比较高的派遣员工，同时还能够通过收取管理费等方式维持公司日常运转，促进了社会经济的良好发展。

第二，对于用人单位来说，劳务派遣刚好可以解决单位的用工荒，在受到编制、经费等因素的限制下，通过劳务派遣的方式解决了单位的用人，还能够省下一笔不小的开支。

第三，对于派遣员工来说，劳务派遣是实现自己就业的一个机会，是一个相对来说还可以工作的岗位，特别是对于大学毕业生来说，可以在找工作压力较大的情况下实现自己的就业，解决工作问题，也是一个较好的方法。

劳务派遣用工单位能够证明劳务费真实发生的，劳务费支出可以税前扣除，不构成偷税根据《企业所得税法》第八条、《企业所得税法实施条例》第二十七条、第三十四条之规定，企业发生的与取得收入有关的、合理的支出，准予在计算应***所得额时扣除，企业发生的合理的工资薪金支出准予扣除。在中国二十二冶集团与唐山市稽查局、税务局“取得的虚能否作为合理的工资、薪金税前列支”一案中，二审认为：税务***对二十二冶集团列支的145，422，763.12元属于给职工***的工资并无异议，以取得虚不得税前列支并认定二十二冶集团构成偷税违反前述规定，作出的税务处理决定理据不足，贵阳劳务派遣，依法应予撤销。因此，用工单位能够证明用工行为真实发生，***给劳动者的工资、薪金、社会***费用等能够提供有效证明的，应将相应证据向税务***提交，支出部分可以税前扣除，且不构成偷税。

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