不能因***方(劳务派遣单位)被定性虚开而直接追究受票方虚开责任《关于印发lt;税收案件协查管理办法(试行)gt;的通知》(税总发[2013]66号)第九条规定:“已确定虚案件的协查,委托方应当按照受托方一户一函的形式出具《已证实虚开通知单》及相关证据资料,并在所附清单上逐页加盖公章,随同《税收案件协查函》寄送受托方”。第十五条规定:“有下列情形之一的,劳务派遣***,受托方应当按照《税务稽查工作规程》有关规定检查:(一)委托方已开具《已证实虚开通知单》的;……”
无论是贵州还是***各地,申请劳务派遣经营许可证办理是从事劳务派遣经营的必要前提,贵州贵阳劳务派遣许可证办理是由深圳人力资源和社会保障局负责批复和印发的。申请开展劳务派遣业务要准备200万元以上的注册资本,资金要实际到位;经营的场地和设备设施不得超过其经营规模;劳务派遣管理制度严格按照******制定,内容需要涵盖劳作时长、人身***、休息休假制度等内容。2在贵阳,申请劳务派遣经营许可证办理有一定难度,人社部对于贵阳劳务派遣经营许可证办理和下发环节监管较严,经营管理者需要接受在劳务派遣方面的***知识的相关培训。首先,在派遣时间上,劳务派遣新办,我国《劳务派遣暂行规定》中提及,派遣的岗位不得超过6个月,并且只能作为临时、补充、辅助之用;其派遣的工人要严格保持在单位用人总数的10%;劳务派遣人员要和派遣单位签订2年以上的书面劳动协议。3对于符合各项条件的申请人,到贵阳人社部提交劳务派遣经营许可申请书、验资报告、公司章程草案、劳务派遣制度制定方案、营业执照、场地所有权证明等文件,申请深圳劳务派遣经营许可证办理,由人社部执行初审和复审环节。材料的补全由审核的工作人员告知,申请人可以当场或在5天之内对申报的材料进行补充。4以申请人的具体情况为准,申请深圳劳务派遣经营许可证办理的审批时间在20-30个工作日不等,对于不予通过的,人社部须说明不予行政许可的理由。在3年有效期内经营者可从事***允许范围内的劳务派遣相关活动。贵州景成企业管理有限公司
第九条 用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定,劳务派遣办理,向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,丹寨劳务派遣,不得qi视被派遣劳动者。
第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请认定,用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承dan***责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的,已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致,可以解除劳动合同。
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