第十七条 施工分包招标人应当依据有关***、***及招标项目的特点和需要编制招标文件。招标人应当在招标文件发出的同时向市建委或者区、县建委备案。招标人对己发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当以书面形式通知所有招标文件的收受人，公司劳务分包，并同时向市建委或者区、县建委备案。

　　第十八条 ***工程分包评标委yuan会由招标人依法组建。评标委yuan会由招标人熟悉相关业务的代表，以及有关技术、经济等方面的***组成，成员人数为5人以上单数。评标***应从市评标***库中抽取，人数不得少于评标委yuna会成员的三分之二。

　　劳务作业分包评标委yuan会由招标人组建。评标委yuan会由招标人熟悉相关业务的代表和劳务作业分包评标***组成，成员人数为5人以上单数，劳务作业分包评标***人数不得少于评标委yuan会成员的三分之二。劳务作业分包评标***纳入市建委评标***库，实行备案管理。

　　评标委yuan会应当根据招标文件规定的评标标准和方法，对投biao文件进行系统的评审和比较。招标文件中没有规定的标准和方法不得作为评标的依据。

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从适用的***规范来看。劳动合同由劳动***规范来调整，而劳务合同由民事***规范来调整规范。由于适用的***不尽相同，因此在适用***的一些基本原则上也有所不同。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，黔东南劳务分包，遵循平等自愿协商一致的原则，双方的***地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动***中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政***和指挥，劳务分包公司，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。

从***责任后果来看。劳务分包合同应当由建筑市场管理部门进行监督管理，而劳动合同则由劳动管理部门进行监督管理。用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至责任。如，用人单位、体罚、、搜查和拘禁劳动者的，由***对责任人员处以15日以下罚款或者警告；构成的依法追究责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿责任，而不涉及行政和责任。

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