劳务分包住建部发布了一系列政策，有针对性的解决这些问题有哪些

劳务分包劳务分包住建部发布了一系列政策，劳务分包流程，有针对性的解决这些问题：

1. 取消劳务分包合同备案制度，减轻施工参与方的工作复杂度，交由市场化运行；

2. 社会***的工程项目，可不采用分包招标方式；

3. 取消劳务企业资质，消除空壳化的劳务公司，鼓励分包***和班组成立***作业企业，劳务分包种类，降低分包合同金额；

4. 在劳务分包合同中，划分农民工工资专项费用，解除与分包进度款的绑定关系，即按月***农民工工资。

存在的缺陷编辑

中国的******对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，仅有建设部的部门规章《建筑业企业资质管理规定》、人院《人院关于审理建设工程施工合同***案件适用***问题的解释》。2005年建设部又发布了一个《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》。该意见指导思想意在以发展劳务企业为突破口，建设预防建设领域拖欠农民工公司的长效机制，规范建筑市场秩序，建立和完善劳务分包制度，调整全行业建筑******结构，提高劳务***的职业素质，保障工程质量和安全。该意见的工作目标，从2005年7月1日起，用三年的时间，在***建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或者其他用工企业直接吸纳，劳务分包要求，“包工头”承揽分包基本禁止，为此还提供了一系列的政策措施譬如简化建筑劳务分包企业程序、施工总承包、***承包企业用工必须办理社会***、加强对承包企业“职工教育经费”的使用监管，劳务分包，加大农民工职业培训资金投入数额等，其目的就是规范建筑工程的劳务分包。但中国的建筑工程劳务分包仍然存在诸多不完善的方面。主要原因表现在以下几个方面：

1、 规范建筑工程劳务分包的******不健全。建议在《建筑法》的修订上，充分肯定劳务分包的***形式，明确建筑工程劳务分包中的劳务用工制度，严格禁止“包工头”承包劳务工程。

2、 各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包重视不够。建议各级***部门加强劳务的管理，重视劳务企业的发展，多渠道建立和发展劳务企业。

3、 劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。建议加强劳动相关******的宣传，增强劳务工人的***意识，从各个方面健全劳务分包制度。

随着社会的发展劳务分包分包合同的签订与管理承担责任范围 1、企业在进行***分包时，总承包单位要对分包工程实行管理，双方都要对分包的工程以及质量问题承担连带责任。也就是说，一旦出现问题，发包人可追究总承包和***分包双方的责任；2、劳务分包，分包人可自行进行管理，只对总包或者分包人负责，然后总包和工程分包人对发包人负责。在这个过程中，劳务分包人对发包人不直接承担责任。你想要了解更多可以关注我们有需要的欢迎来电咨询！

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