从适用的法律规范来看。劳动合同由劳动法律规范来调整，劳务分包办理，而劳务合同由民事法律规范来调整规范。由于适用的法律不尽相同，代办劳务分包，因此在适用法律的一些基本原则上也有所不同。劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则，劳务分包代办，而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿协商一致的原则，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。

从法律责任后果来看。劳务分包合同应当由建筑市场管理部门进行监督管理，而劳动合同则由劳动管理部门进行监督管理。用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至责任。如，用人单位、体罚、、搜查和拘禁劳动者的，由机关对责任人员处以15日以下罚款或者警告；构成的依法追究责任。违反劳务合同一般只承担民事赔偿责任，而不涉及行政和责任。

劳务分包资质新办申办代办公司景成企业

展开全部 劳务分包资质，原有zizhi标准共13个专业（木工、焊工、脚手架等等），2015年新zizhi标准规定劳务13项合并成一个资质，清镇劳务分包，不分类别和专业。

施工劳务企业zizhi标准

施工劳务序列不分类别和等级。

zizh标准：

1、企业资产

（1）净资产200万元以上。

（2）具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

承包业务范围：

可承担各类施工劳务作业。

50个技术工人

5个施工岗位人员

1个中级工程师（技术负责人）

各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年zui高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级标准，（或不分标准）。

景成企业管理(图)-代办劳务分包-清镇劳务分包由贵州景成企业管理有限公司提供。贵州景成企业管理有限公司（www.gzjcqy.cn）实力雄厚，信誉可靠，在贵州 贵阳 的其它等行业积累了大批忠诚的客户。公司精益求精的工作态度和不断的完善创新理念将引领景成企业管理和您携手步入辉煌，共创美好未来！