真实的情况，据实比选，据理论证，不弄虚作假；人力资源咨询是运用人力资源开发与管理的理论和方法，对企业人力资源开发与管理进行分析，找出薄弱环节，并加以改善，以促进企业正确、有效地开发人力资源和合理、科学地管理人力资源，为企业创造永续的竞争力。要求符合科学的工作程序、咨询标准和行为规范，不违背客观规律；要求体现科学发展观，运用科学的理论、方法、知识和技术，使咨询成果经得住时间和历史的检验。工程咨询科学化的程度，决定工程咨询的水准和质量，进而决定咨询成果是否可信、可靠、可用。(3)公正公正是指在工程咨询工作中，坚持原则，持公正立场。工程咨询的公正性，并非无原则地调和或折衷，也不是简单地在矛盾的双方保持中立。

行业发展编辑工程咨询行业是典型的***驱动型行业，***景气度与工程咨询行业景气度线性相关。过去十年是我国经济快速发展的十年，也是***驱动经济发展的十年，更是工程咨询快速发展的十年。但是从2011年起，我国经济遇到了前所1未有的调整，外部需求疲弱，内需不振，使得***下滑，直接影响工程咨询行业的发展速度。雇主虽然要***一笔咨询费，但所得到的资金节约远远超过***的咨询费，总算下来，对雇主仍是有利的。数据显示，2012年我国工程咨询行业营业收入增速为15%左右，远远低于近五年来25%的平均增速。

(一)工程咨询公司的资质等级1997年***计委颁布了《工程咨询单位持证执业管理暂行办法》，该办***定，工程咨询单位必须以《工程咨询资格证书》为执业依据，并参照《证书》认 定的资格等级、***和服务范围从事相应的工程咨询业务。甲1级和乙级工程咨询单位持证执业的《工程咨询资格证书》由***计委审定签发，丙级资格证书由省级计 委(计经委)审定签发。甲 1级工程咨询单位按资格证书规定的***和咨询服务范围，承担***范围内的经济建设规划或专题咨询，以及大中型基本建设或技术改造项目的工程咨询业务。没有一个战略是永1久有效的，市场环境急速变化的步调意味着战略的形成和检验必须是不断前进的过程。