拓展训练

公司拓展训练学习与传统教育学习区别

首先他们在培训方式上有很大的区别，户外拓展培训课程，公司拓展训练是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。它的特点是先l行后知，交流互动，户外拓展培训方案，量身定制，寓教于乐。而传统的员工教育学习方式，户外拓展培训，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

成都户外拓展培训机构

课程分类

拓展训练的课程主要由陆、l海，空，户外拓展培训公司，三类课程组成。

课程

拓展训练的课程主要由陆、l海，空，三类课程组成。 水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等; 野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等; 场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。

面对社会机构和企业机构的不断要求创新，在2012年之后的3年左右，拓展培训发生大的变革，体验式培训不是旅游和游戏，也不是单一军训和说教，而是向体验提升方向发展。八大项目编辑背摔、断桥、天梯、攀岩、电网、求生、盲阵、结伴体验式新项目编辑高空项目：牵引横越、飞越泸定桥、天使之手场地项目：帝国战车、生死时速、荆棘排雷、智慧拼图、神笔马良情景项目：呼吸的力量、极速过山车、一统天下。

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