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作者:成都第三力量训练2020/8/17 8:20:53









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团队管理:不愿接受团队的三大原因

不愿接受团队的三大原因是:对团队能比其它***形式工作得更好缺乏信心;个人的作风、能力和好恶会使团队不稳定或不适应;薄弱的***业绩理念***了使团队生存的环境。

缺乏信心

面临现实工作的巨大挑战,很多人对团队缺乏信心。在团队的工作中,很多人认为团队的会议浪费时间,不如将这些时间投入到工作中去更加实用。这是对团队工作的怀疑,不信任团队的想法会严重影响团队积极性,导致团队工作效率低。不适风险现代的父母对小孩成绩都看得很重要,所以中国人都喜欢个人的责任和业绩,而不是团队的目标。面对团队目标的挑战产生恐惧感,不相信团队可以做到,对团队失去信心,不尽全力配合团队的运营。

不适风险

现代的父母对小孩成绩都看得很重要,所以中国人都喜欢个人的责任和业绩,而不是团队的目标;团队工作让很多人感到不适应,工作中认为跟其他人无法正常配合工作,影响了自己的工作效率。

观念

不愿意将自己的命运交给团队。人在工作中都只是相信自己,相信个人的付出等于收获,而不是相信团队可以改变自己的命运,根深蒂固的观念阻碍了团队的向前发展。这个观念***了团队的信任,影响团队的生存。





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团队建设核心法则

一、听话照做,不折不扣,立即执行。

二、全力以赴,成功与借口不能幷存 。

三、使命,为使命而工作,为使命而非为金钱工作。

四、珍惜,珍惜你所拥有的并抱持感恩之心。

五、倾听,专注于听进,听懂。

六、团队精神,没有完l美的个人,只有完l美的团队,忠诚是蕞大的美德。

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双流祥龙湾基地

成都祥龙湾会议度假中心位于黄龙大道二段,与物美购物中心毗邻,交通l便利,距黄龙溪古镇18公里。中心占地面积150余亩,可用建筑面积20000平米,园内绿树成荫、湖波荡漾,是成都为数不多,集餐饮美食、会议培训、户外拓展训练、四合院住宿、林间帐篷、傍水茶座、水镜垂钓、休闲***、自助烧烤为一体。中心拥有20-500人的小型、中型、大型功能各异的会议室共9个和千人活动聚会广场1个,能同时容纳千余人就餐和容纳500余人住宿。中心***从事宴席、会议培训、休闲***产业多年,拥有丰富的经验和完善的运作模式。酒店设有温馨的客房,设有24小时热水、电热水壶、***淋浴间、空调、吹风机等,服务周到。5公里、长滩湖2公里、石象湖4公里,蜀秀宾馆靠近朝阳湖,一路沿着朝阳湖延伸出来的小河前行,两旁是郁郁葱葱的树木,在清幽深处就是蜀秀宾馆有餐厅、棋l牌室,晚上在露天吃晚饭吃烤全羊,饭后还进行了篝火晚会,大家跟着穿着少数民族服装的领舞者跳锅庄。







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天府庄园坐落于成都市青白江区福洪镇幸福村,占地面积3400亩,500亩人工湖,300亩湿地,农业种植,休闲,旅游,度假,***,住宿,餐饮***,大型会议接待,游玩项目:大风车儿童乐园,儿童水上乐园,儿童科普教育基地,卡丁车,跑l马场,养殖场,湖景房,葡萄园,采摘园,鸵鸟园,孔雀园,垂钓园,划船,皮划艇,户外烧烤,公司现有天府一庄,天府二庄,可同时容纳1500—3000人就餐,大型团队户外拓展训练基地,

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