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作者:成都第三力量训练2020/8/6 4:40:03









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成都拓展培训项目

时速极限项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。项目目的:·成功与失败永远只差关建的一步,勇敢的跨出这一步,成功就属于你·克服紧张情绪、战胜恐惧心理、果l敢的执行力·借助外势、建立突破自我、挑战困难的自信心与勇气。所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行,不能漏拍或同拍。项目过程中,不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。项目目的:群体决策的方法及意义,启发战略管理眼光。大胆尝试,勇于100%全力的付出。挑战未知领域,培养创新意识合理的分工与合作,资源的优化配置认识统一指挥的意义与重要作用体会对于团队的***技巧运用、与角色的合理分配,避免“熟练工”对团队造成的负l面影响.团队学习保证新的创意。




成都拓展训练机构

训练魅力

拓展训练

为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢?说到企业培训,人们通常就会联想到各类文l凭培训班或各种MBA培训班,实际上,知识和技能都是有形的资本,而意志和精神则是无形的力量。在“信任倒”项目中,蕞能证明这一点,每个人站在高台上,身体直直的向后倒下,仅靠后面的同事双手拖住,这需要多么大的勇气与信任。在实际生活和工作中,动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时,如何开发出那些一直潜伏在你身上,而您自己却从未真正了解的力量,怎样才能弄清,您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?这些,就是拓展训练的真正意义。





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训练设施

拓展训练设施:滚桶球

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拓展训练设施:秋千桥

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成都拓展训练培训

在哪种状况下会使比较有限的***知识和***技能释放出来很大的动能?怎样开发设计出这些一直埋伏在你的身上,而你自己却从没真实掌握的能量? 以体验、共享为教学形式的拓展培训的出現,摆脱了传统式的学习培训方式,它并不潜移默化你某类***知识或训炼某类方法,只是设置一个独特的自然环境,给你参于全部教学环节。由此可见,拓展训练完全契合了需求层次理论,是这一理论的成功实践,也为现代人力资源管理提供了行之有效的途径。消化吸收了海外优l秀的工作经验,在参加、训炼中根据设计方案颇具趣味性与思想性的户外活动游戏,塑造大家积极主动的生活观念与团队协作精神实质。军训教官不断加强学员的主动性,资金投入到每一个新项目中,让学员体验,应对各种各样不一样的自然环境及挑戰,学习培训解决困难。根据看、听、行動、体验、共享沟通交流与小结紧密结合的“平台式”学习培训,以分组讨论;人物角色的效仿;团队互动交流、l脑力激荡等方法让学员亲身的体会、体会、理解。



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