团队的5种机能障碍:1缺乏信任 2惧怕冲突 3 欠缺投入 4 逃避责任 5 无视结果;
拓展训练属于体验式培训,所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程,比如学习自行车,我们没有人只通过书本和教材就学会骑行(除非外星来客);对于拓展训练来说,很多人看到,印象深刻的是玩各种游戏,做各种项目时非常的开心,就像游乐场。
拓展训练能挖掘个人潜能,熔炼团队,提高团队战斗力,增强团队凝聚力。强调团队协作精神,户外拓展训练基地,应用户外生存法则,抛开一切烦恼和束缚,积极参与,乐山户外拓展训练,忘掉工作,忘掉身份,忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利,尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。 不错,我们每个人都学富五车,在学校里学了许多书本知识,可以应付自如的考试。可步入社会,如何获得别人的信任及如何信任别人?如何规划自己的未来?以及如何创建经营自己的事业?如何去面对挑战并调整心态?如何面对挫折?如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点,如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果,许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何应付,似乎只能从社会慢满学学习吗?真是这样吗?我们的答案是“不”, 一个为公司具体设计的拓展训练,是有效解决以上问题的有效训练手段。
拓展训练以独特的培训模式和新颖的培训项目,给国内的培训领域带来了前所未l有的震撼。经过短短几年的发展,培训机构犹如雨后春笋般的增长。据北京一拓展师培训中心整理的数据显示,在国内比较正规且形成规模的拓展培训机构已有328家,而参与***拓展训练或“类拓展训练”的机构,户外拓展训练机构,包括户外运动俱乐部、管理咨询公司等已超过千余家。1999年,我国拓展训练在经历了四年的发展和提高后,户外拓展训练公司,和学校教育在培训活动中有了第壹次亲密接触。北京大学、清华大学的EMBA学员也把拓展纳入课程体系之中,让学生到拓展培训公司参加拓展活动。
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