成都拓展训练

拓展训练 （户外培训） 编辑拓展训练是指通过***的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。拓展训练起源于第二次世界l***，第二次世界l***以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个***兴起成为拓展训练Outward Bound。

成都户外拓展训练

我国在1992年也相继发展。中文名拓展训练外文名Outward Bound机 构TCHY兴起时间约1992年目录1 拓展介绍2 八大项目3 体验式新项目4 训练介绍5 发展历程6 训练特点7 训练项目8 训练课程9 训练组成? 团队热身? 个人项目? 团队项目? 回顾总结10 训练环节? 体验? 分享? 交流? 整合? 应用11 训练特点? 综合活动? 挑战极限? 集体个性? 高峰体验? 自我教育? 能力提高12 训练魅力13 训练价值14 训练设施15 训练分类16 训练意义17 训练目的18 安全指导? 安全理念? 方针? 原则? 目标19 成功奥秘拓展介绍编辑拓展培训师的价值观拓展训练培训在刚开始的很长一段时间里，拓展培训机构和拓展培训师一直能够坚持“有所为有所不为”的理念，积极努力的要把拓展培训做到效果佳，市场认知度较髙，树立了很强的拓展培训师价值观。

成都拓展训练培训

团队的5种机能障碍：1缺乏信任 2惧怕冲突 3 欠缺投入 4 逃避责任 5 无视结果；

拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程，比如学习自行车，我们没有人只通过书本和教材就学会骑行（除非外星来客）；对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场。