成都拓展培训、团队活动

拓展体会：信任是团队建设的基础

成功的团队都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也因信任而繁华。

团队建设，第壹个重要步奏就是建立信任。培养团队的信任感，***l者首先信任自己的团队，把工作分配给他们，学会委任工作和权l力。拓展培训过程中，队长将通关任务交给我们，无论我们是否顺利通关成功，他都会鼓励和关怀我们、信任我们，因为队长对我们信任，所以每个人都尽自己蕞大的能力去完成任务。所以作为一个***l者就应该信任自己的团队，把工作放心交给他们去做。

成都团队拓展训练

游戏“生死电网”，每个人必须从电网里传过去并却不能碰到电网，胖子同学遭殃了！人往往低估自己的能力，而把困难放大，一件事情还没开始就想到困难重重想要放弃。想起了拓展训练时玩的生死电网的游戏，看着一个个狭小的空间，每人都大呼不可能完成；而结果是我们一起努力把一个个队友抬了过去，户外拓展项目，毫无悬念，户外拓展培训，第壹属于我们。“思路决定出路，成都户外拓展，做什么事情之前，千万不能急于完成，研究好思路、方法才能蕞终完成任务。”队员在结束“生死电网”项目时这样感慨。这句话，我们在给自己企业内训时也不止一次的强调过，所以，急于求成而不经大脑就不会成功，要成功，户外拓展，就必须有思想，有思想决定有出路！

　　今天是复杂的一天，有感动有汗水有付出有收获。大家在欢笑不断的节目中获得了友谊，在充满挑战的活动中得到了锻炼，在实践训练的拓展中实现了成长。进一步提了升企业职工的团队协作能力，为企业的发展注入新的动力。

　　参与拓展活动，看到学员们异常兴奋非常认真投入到活动中，感受团队合作、互助支持、共同学习的强大魅力与作用，并深受启发……真的收获很多，很开心很快乐，希望以后每一天都有收获。

团队建设方式:

现在一种新兴的团队建设方式--体验式团队建设，以一种独有的、有内涵的方式着手，终l极目的是实现梦想，拓展心灵空间，同时加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的一种融合。这种方式更加注重团队成员的参与性、亲历性，追求过程的内涵性，其中包括精神内涵与文化内涵，是一种新兴的团队建设方式。

旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种形式，旨在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。

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