IT外包

有的企业主一开始并不接受IT外包，还是打算另招专职的IT人员

另招专职的IT人员得缺点：人员成本，这是每个老板都关心的问题。根据该公司的规模以及薪资架构，招一个专职的IT，月薪需要9000-10000元，加上社葆，每个月1000多，另外还有：***补贴、住宿补贴、旅游经费、年终奖金等等。此外，企业的补充性内部IT***可以提高业务流程的信息化程度，优化与供应商的协同作业，从而放大外包的成本节约效应。而选择IT外包服务呢，只有每月10000元的直接费用，而且还提供***专用票，无疑是为企业节约了成本！

IT外包费用

看上去技术人员配得挺齐啊，那IT外包服务又是负责些什么呢？

3、紧急事件的处理。宽泛地讲，只衡量IT成本相对于竞争对手的高低可能不是那么有效。5个IT各司其职，当故障突然来临的时候，分工负责人可能未必在公司，可能会出差，可能正值假期，无法及时回归工作岗位，即使在岗，一个人也未必能快速、准确地判断问题，这时候IT外包公司再派个两三人，群策群力，紧急事件才能得到快速处理。

IT外包公司

成都固德迈世IT外包建议，管理者对于将内部 IT 员工转移到供应商公司的做法应该谨慎（这在外包中很常见）。内部员工对于帮助公司捕抓外包的价值有很大作用。成都固德迈世电子数码科技中心，***从事于IT外包服务，各类电脑维修维护。要将外包的价值较大化，企业应该持续对内部 IT 员工进行投入，通过教育、培训和行业相关经验的积累提升他们的***技能。

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