***究竟是什么工？其真实的生存状态什么样？该如何看待“***现象”？

“***”，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在***意义上并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业，并引发“***现象”。在一些涉及***部门和企***的突发事件中，“***”往往成为***后的责任人。

中国社科院研究员石秀印表示，“***”曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企***临时聘用的短期工人，也包含***、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后，***意义上已无***、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。随着各个***以及附属企业各种收费模式的减少，这样就会出现***无法供养编外人员的情况。

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***、小时工可以享受生命福利？

很多不在编制的员工或者***看着编制内员工享受的福利十分羡慕，心想自己什么时候可以熬出头也享有各项福利。事实上，在编员工与***之间的福利应该不同吗?下面就跟大家讲讲这个问题?

武某是寿光市某管理处一名负责后勤的职工，工作已经8年。看到其他同事休带薪年休假，武某也鼓足勇气向单位***提出休假申请，但***却说，享受休假玩耍的都是单位正式在编职工，是正式工的福利待遇，武某只是单位聘用的***，没有享受年休假期的资格。就此，武某向当地人力资源和社会保障蔀门反映。如果雇主雇用***作，他应该签字与劳动者签订劳动合同并依法***。

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保洁服务需求旺，小时工“身价”已上涨

“现在小时工的价格已经是30元/小时，临近年底还会涨价，像去年***髙的时候是35元/小时，今年还不知***体会怎么样。”位于椒江区东海大道的壹加壹家政服务有限公司负责人刘慧表示，此前小时工的时薪是25元，现在稍微上涨了些。目前该家政公司主要以小时工服务为主，公司固定的阿姨有二三十个，临近年底，服务内容大都是打扫家庭卫生。想了解更多关于***、小时工的相关问题或有这方面的需求，不妨致电我们哦。

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服务岗位

低端及生产一线职位包括却不限于生产线操作工、仓储工、展会酒店宴会小时工、大型展会现场人员、礼仪人员、促销员、营业员、数据处理员、兼职传单派发人员。

服务优势

快捷解决短期用工需求

用工成本降低

操作方便，减少***

财务成本降低