每到年底家政服务用工紧俏保姆、小时工身价就会上涨

每到年底，市民们都会一边忙着置办年货，一边筹划着来个大扫除，虽然距离除夕还有一个月左右的时间，但“年味”在家政服务业已经初显。近日，记者在我市多家家政公司和保姆中介处了解到，从12月初开始，台州家政市场已经出现“用工荒”的情况，而保姆的工资也已经稍微上调。据了解，随着除夕的临近，保姆的工资还将会再次上涨。点评——事后了解，这位阿姨是大型企业的会计，单亲妈妈且刚退休。

年底客户需求大，员工请辞多

“这个月开始，保姆用人非常紧张，尤其是紧缺带小孩的阿姨。”椒江区建设路金连保姆介绍所的负责人陶金连告诉记者，随着下半年二胎宝宝的出生，月嫂、保姆、钟点工的需求量也越来越大，加上临近年底，外地阿姨需要提前回家过年，用人情况更加紧张。

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年底临时工、小时工普遍涨价——四川天贤途人力资源

张阿姨来自四川，今年四十多岁，在台州当保姆已经有八年，今年她早早地说元旦之后就要回家。张阿姨是经过陶金连的介绍到椒江区一户家庭当保姆带小孩的，客户家的二胎宝宝才五个多月大，因为张阿姨的提前请辞，陶金连还在帮这位客户物色新的保姆人选。“已经连续两年没有回老家，想孩子也想父母，就算少赚几千元，今年也要早点回家。”张阿姨坚决地说。服务优势快捷解决短期用工需求用工成本降低操作方便，减少纠纷财务成本降低。

每年除夕前的一个月，都是陶金连最头疼的时候。“这个时候客户需求蕞大，而阿姨们要回家过年，我是两头都很为难。”虽然年底保姆、钟点工、月嫂用工荒是每年必然发生的事，陶金连事先也已经做好十足的心理准备，但今年的这样的情况还是让她始料未及。

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最髙院关于“临时工”是否成立劳动关系的意见

问题：在历史条件下形成的“临时工”与雇主之间是否存在劳动关系？答：“临时工”是在“劳动法”实施之前就企业正式工作形成的概念。 “劳动法”颁布实施后，原劳动部龚《对关于临时工等问题的请示的复函》（老班发[1996] 238号）澄清：“《劳动法》实施后，所有雇主和雇员都将签订劳动合同制度，所有类型的雇员雇主享有的权利是平等的。因此，临时工人相对于正式雇员的名称已经不复存在。如果雇主雇用临时工作，他应该签字与劳动者签订劳动合同并依法支付。各种社会保险，享受相关保险待遇，但劳动合同期限可能存在差异“，即历史就业的概念”临时工“在劳动法实施后以答复的形式及其法律对地位进行了解释。最显著的实际上是劳动部门档案管理费，从2015年1月1日起，全部实行了公益服务模式。