公司VI设计

企业应该如何加快这个发展的过程，如何在短时间内树立起自己的品牌呢?

那么这个时候vi设计或标志设计不失是一个明智选择。企业的品牌形象就好比一个食品，没有任何消费者愿意去买没有包装盒的东西。当然如果你是小公司，我们就更应该有针对性有选择面对公司VI设计。

因此，没有VI对于一个现代企业来说，宜宾品牌文化设计效果图，就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个没有***的***机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离；就意味着团队的涣散和低落的士气。企业可以通过VI设计实现这一目的。对内征得员工的认同感，归属感，加强企业凝聚力，对外树立企业的整体形象，资源整合，有控制的将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，专注品牌文化设计效果图，不断的强化受众的意识，从而获得认同。

VI设计的时候应当遵循的原则（中）

广泛通用性

VI的设计上必须具有良好的适用性。比如说，标志不会因为放大或是缩小产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，公司品牌文化设计效果图，如果太密缩小后就会并为一片。要保证大到户外广告，小到名片都能有良好的识别效果。

组合性

设计的基本要素组合成了通用性较强的单元，例如在VI设计基础系统中将标准字、标志或者象征图形、企业形象等组合成不同的形式单元，使其可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合的规范，用以保证传播的同一性。

大图形，小文字

突出图形而使文字保持低调会产生一种比较权葳的感觉，大公司更喜欢这种表现方式。

大文字，小图形

有时候一个简单的图形就可以体现“你是谁”和“这家伙到底是干什么的”。这个例子中，只是用铅笔图形替代原来的撇号就可以清晰的体现公司的文具主题。可以尝试用图形去替代标点符号或是某个字母。

注意这个标志中的主题颜色是***和金色，两种颜色很接近，还有红色和紫红色，绿色和浅绿色，这些颜色在一起都显得比较和谐，更重要的是看起来象是一个整体。还有一点，就是学会运用大小写的对比。图中比较大的主体部分 - fifi's- 是用小写字母，而下面小字 - STATIONERS- 则用大写，这样产生了一种意想不到的对比效果。你可以试着将大的文字处理得比较淡，而将小文字处理得更醒目

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