?那么什么是品牌文化？——品牌形象设计

我们说日久见人心，你跟一个人经过长久交往，你发现他可能是一个诚实、活泼、开朗的人，你对他的个性有一个认知，你觉得喜欢跟他交往，也许会成为知己。如果对于企业来说，这个企业给消费者的心理感受和心理认同，就是品牌文化或者叫品牌内涵，他是联系消费者心理需求与企业的平台，是品牌建设的***髙阶段，目的是使消费者在消费公司的产品和服务时，能够产生一种心理和情感上的归属感，并形成品牌忠诚度。比如，当我们提到麦当劳，就会想到那个和蔼可亲的麦当劳叔叔，就会想到他明窗净几的就餐环境，还会记起那句充满个性的“我就喜欢”广告语，这些都是麦当劳品牌文化的具体体现，是一种便捷、清洁、舒适、活力的美国文化的代表，也是其企业文化的体现。肯德基也是快餐，但是品牌内涵稍有不同，“来到肯德基，生活好滋味”，“立足中国，融入生活”的***，可见肯德基更强调对产品和生活的关注。另外，我们发现惠普公司的“惠普科技，成就未来”的品牌内涵也是其企业文化的体现。在早期规划阶段，我们首先诊断公司的品牌，找出问题所在，并总结优势和缺陷。

重庆紫珑业务以校园文化、品牌形象、雕塑景观设计为核心，以***精神为基础，以市场发展为到导向，为客户打造与维护品牌，强化市场竞争力。

10年厚重的***沉淀与国内外多家知名企业长期保持着真诚、有效的合作关系，建立了良好的口碑形象。

以下是我们公司为成都熊猫路小学做的品牌文化vi设计，如果您有这方面的需求，不妨来电咨询我们哟！！！

?企业文化与品牌文化的建设方法不同——品牌文化设计

企业文化与品牌文化虽然都有文化的要素，但是建设方法差别很大。

首先表现在负责的部门不同，沟通协调工作比较难。笔者在做企业文化咨询的时候，一般也会为该企业提炼品牌内涵和品牌价值，因为我们认为这两者是相通的。但是在企业里，负责企业文化建设和负责品牌建设的部门往往是两个部门，所以往往这里的沟通协调工作很大，营销人员认为企业文化与品牌文化关系不大，所以很难接受其中的一些思想和方法。前意识设计叶平认为可以用三个点来衡量：一、根据生意，合理配置设计师若是开个小花店，没有太多想法，请个刚毕业的学生去兼职做个logo是个合理的配置。

企业文化与品牌文化的塑造，其根源都在于对文化的理解，对文化理解得越深，越透彻，那么越容易把握其中的真谛和关键。在“道”这个层面需要的是参悟，而在“术”这个层面需要的是执行和操作，我们中国的多数企业既缺乏对“道”的理解，也缺乏执行和操作能力，所以我们的管理水平无法获得突破，总在学习别人，可总也学不到精华。当品牌有一个LOGO，大家就会对这个品牌产生一定容易记忆的起初印象，就会知道这个企业能给我带来什么样的感觉，给我什么样的印象。

教育行业vi设计

中小学VI设计方案、大学VI设计方案、幼稚园VI设计方案，学校文化建设、校园文化设计基本建设。 重庆市紫珑业务流程以企业形象、学校文化、雕塑作品景观规划为关键，以技术***精神实质为基本，以销售市场发展趋势为到导向性，为顾客打造出与维护***知名品牌，加强竞争能力。 企业凭着10年厚实的技术***沉定，实干的思想作风，颇具魅力的精英团队为顾客量身定做，出示较佳的方案设计。在业界与顾客互敬携手并肩，与世界各国好几家大型企业始终保持着真心实意、合理的协作关联，创建了优良的用户评价品牌形象。热烈欢迎拨电话资询！！！若是设计对商业贡献率相对低，所有设计预算控制在前期一次性***6-8%左右比较合理，比如说100多平方的餐饮店，Logo设计、VI设计花个3-5万左右，店铺设计2-3万，总设计费5-8万是个合适的设计资源配置。