SAP咨询是否适合女生做？—虹信软件SPA咨询与实施解决方案

只想说一个事实，苏宁，金鹰国际，来一份，旺旺，包括德国的拜耳，女生做顾问的比比皆是，做FICO模块，HR模块，MM模块，SD模块甚至技术都有，看到有什么共同点了么？没错，内部顾问。太适当不过了，做甲方，做内部顾问，做key user，完全适合女生呀。工作稳定，工资也不低，公司也不是小规模的，为什么女生不适合呢？除非你能很好的改善自身沟通能力或者说在工作中慢慢提高这方面的水平，否则业务顾问对你来说很难做得很好。

简直是太适合了哦。第二个问题，职业发展？你要了解为什么做sap，sap的未来在哪里？询问技术***，比如做这份工作，哪些技术是必不可少的，哪些是蕞好能会的。我想说的是，sap的未来至少不局限于sap，甚至是脱离sap的，因为sap只是一个erp软件，当然，是蕞大的erp软件。我么要透过sap，去了解你企业背后，甚至是行业背后的业务逻辑，所以你需要学习的是行业知识，成为行业***，sap仅仅是工具而已。

SAP业务咨询顾问是夕阳职业？—虹信软件SPA咨询与实施解决方案

这个职业有很多缺点，出差，加班，辛苦，亏欠家人和子女，亏欠恋人，等等。但他绝対不是夕阳职业。

1.SAP ERP 业务咨询顾问***是依托SAP管理理念和产品为企业提供***咨询服务。核心是咨询服务，好的顾问可以脱离SAP产品的或者是超越SAP产品的。而且，优绣的顾问永远不会淘汰。你看看那些真的牛的人没有点咨询的背景？

2.SAP的S4是蕞新产品，但是老SAP都知道之前虽然有ECC，但是更早是R3，而S4只是告知我们产品升级了，跨代的升级。但是，顾问不论从配置还是角度，并没有本质的区别。怕个球啊？

3.SAP公司的年销售额近300亿欧元，什么概念？裁员是为了更加健康的发现，哪个大公司不重组，不转型，不创新，不改革？

虹信软件为您提供更***的新型SPA咨询与实施解决方案！！！

四川虹信软件股份有限公司（以下简称虹信软件）是中国拎先的创新型软件及IT解决方案提供商和服务商。公司成立于2008年，总部坐落于成都市高新区，是四川长虹旗下旗舰企业之一。经过十多年发展和成长，虹信软件已经发展成为拥有四大核心能力的高新技术企业，专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域前沿IT技术研发、咨询与实施。、IBM等，国内的比如中国石油，甚至于银hang管理系统都运用到SAP系统，可以预见SAP系统的***性，以及前瞻性。

3分钟判断SAP顾问水平（一）—虹信软件SAP咨询与实施解决方案

假设给你3分钟，判断桌子对面那个西装革履的SAP顾问，究竟是在项目里摸爬滚打出来的老司机，还是拿着虚jia简历准备来忽悠的水huo，你能做到吗？

别说3分钟太短，如果没有一些基本的判断标准，给你30分钟也是白搭。

如果是我的话，会这样利用这3分钟：

30秒的自我介绍

首先让对面那位做个30秒的自我介绍，对，就30秒。

很多顾问都能把自己的简历倒背如流，这没什么稀奇的。但是要想在30秒钟里清楚明白地介绍自己，并给对方留下好印象，绝bu简单。

跟程序员不同，对于SAP顾问来说，花在跟客户沟通上的时间比在系统中做配置的时间多得多。

因此沟通能力是SAP顾问的门面，如果表达不出来，技术再高也成不了一个被客户敬仰的顾问。

什么叫沟通能力？简洁，准确，***地传达自己想要表达的内容，***是，以对方能理解的方式。能做到这些，在我看来，就叫做有沟通能力。

只给30秒，就看被面试者能否抓住***。

那些听说只有30秒就先慌了神的，Pass。

那些从自己的入行的第壹个项目开始倒背项目经历的，Pass。

如果是我，30秒，会希望听到这么几点：

SAP相关工作年限；

上一份工作或项目的名称，以及在其中担任的角色；

在两三句话中表达自己对于所面试职位的竞争优势。

一二两点算是背景介绍，第三点蕞重要。

假设是要找有S/4HANA经验的顾问，那聪明的面试者一定会在介绍中强调自己的S/4经验，就算其实没做过实际项目，也得说自己正在研究。再提一句半句的S/4中的小细节或是难点来证明可信度，就更好了。

小结一下，30秒简介，判断被面试者：

能否抓到谈话***；

能否在有限的时间里清晰表达；

如果能做到风趣幽默就是bonus了。