串串香加盟管理必备四大技能(一)

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一个好的串串香加盟管理者，要学会做好表率带动员工的积极性。串串香加盟经营，很多时候管理者的态度也就决定着员工的态度。如果作为管理者的你都给自己找借口，推卸责任，那么你怎么能指望员工。如果管理者都已经放弃了，员工也就没有什么坚持的理由了。相反，在遇到问题的时候，如果管理者积极应对，员工同样也会认真对待。

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当然在产品的研发上，门店运营上更是少不了用人，所谓什么岗位的人做什么岗位的事一个道理，团队的执行能力，***的管理能力，创始人的牵引能力，和大家的创新能力都是缺一不可的，尤其是产品的研发人员，需要具有敏感的味蕾，这样才能研发出不一样的产品

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