在日趋艰难的环境下，西门子仍在稳步实现2015财年设定的预期目标

• 与德国员工代表就公司持续降低管理费用以实现到2016年节省约10亿欧元达成协议

• 在整合的大环境下，发电与***集团将持续提升盈利能力

• 启动对表现欠佳业务的重组

• 公司的架构调整基本完成

• 专注于增长、创新和持续提升盈利能力

“2020公司愿景”发布一年后，西门子正在稳步实施战略重组计划。如此前宣布的，西门子已经通知了监事会及相关的员工代表***会其旨在提高公司盈利水平的下一步举措。这些举措包括提高发电与***集团下属发电业务的盈利水平，以及旨在重组盈利水平长期较低的业务的一揽子追加措施。“随着这些措施的引入，公司的架构重组已经大体完成。”西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒（Joe Kaeser）表示。

公司的架构重组将会对***4500个岗位产生影响，目前预计涉及德国本土2200个工作岗位。2015年2月，作为精简行政管理职能部门的举措，西门子宣布在***范围内削减约7800个岗位，其中包括在德国的大约3300个岗位。在与员工代表展开讨论后，德国本土受影响的岗位减少到约2900个。