倡导学习型***
作者:2016/3/11 3:07:27

倡导学习型***

                             --------宝临“创新创业学院”巡礼        宋加龙

21世纪企业市场的竞争将是学习力的竞争,宝临防爆经过十年的快速发展后,需要对中高层及管理人员进行充电学习提升,通过培训学习和引导自身内在驱动,把管理人员培养成高素质的***人才,具备社会标准衡量管理能力的职业经理人,宝临“创新创业学院”由此而成立,命名“创新创业”意为是培养创新人才和创业人才,创新人才是具备创新思维的有***水平的人才,创业人员指的是具有平台内创业意识思维,具有自强、自立、自信的价值观和人生梦想的人才,为事业而努力奋斗,为企业持续发展提供动力。

2015年宝临防爆“创新创业学院”课程,每周五晚上两小时,总共开课45节/次,

主要课程内容分为以下几类:

一  外聘讲师和***,聘请管理学孙***做的《科学管理原理》,汇聚讲师的《真正的执行》,

质量管理***王老师的《质量管理体系》等。

二  企业内部讲师的课程,董事长主讲的《运营改革和***系统》 《人才战略》等,

MBA研究生转训课程《生产企业产品订单项目化管理研究 》 《管理沟通》,***工程师张工主讲的《大项目工程服务的质量管理》,采购认证师吴部长的《供应链的风险管理》等。

三  专题课程,本年度开设两个专题,一个是稻盛和夫的经营哲学,另一个是精益管理,

专题的学习实行学习小组制,案例分析,结合公司实际状况,运用管理方法和工具予以实施,得到学以致用的目的。

四  ***供应商企业来公司讲的课程,《施耐德的CASH六步法》《ABB的技术创新》《CREE和宝临的技术研讨》 《智慧照明中的控制系统》等

五  开展读书会活动的读书分享课,根据每月推荐读的一本书,要求每位学员分享,《科学管理》 《连接》 《自控力》 《***重要的事只有一件》等

六  企业参访,本年度安排去世界500强施耐德工厂参访和上市企业A公司深度学习。

“创新创业学院”对学员实行三方面的考核,出勤、考试、总结,学习考核和月绩效挂钩,引导和强制双轨,学习是一项长期循序渐进的工程,打造百年企业,塑造宝临品牌,是靠人才去完成实现的,而人才的综合素质是靠学习沉淀而形成的,宝临“创新创业学院”只是初次开始,来年将学习互联网+思维和中国制造2025的要求,未来要借鉴更多的***企业及大学的办学理念和思路,使“创新创业学院”成为宝临防爆企业的“黄埔军校”!

 

作者简介:

宋加龙,男,专科。任职单位:现任职于上海宝临防爆电器有限公司

联系电话:021-56170321,手机:18121182507,***:2851525012

商户名称:上海宝临防爆科技股份有限公司

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