樊登读书是由央视节目主持人、MBA讲师樊登博士于2013年发起,同年10月正式成立2020年世界读书日,樊登读书,樊登读书联合快手、人民阅读共同打造“知识进化论”演讲。樊登读书是基于移动互联网的学习型机构,是倡导“全民阅读”的者,致力于帮助中国3亿人养成阅读的习惯。
如何成为学习型***?樊登读书助企业成为学习型***
员工层面目前,在樊登读书平台,与职场相关的经典书籍有51本,之后,每年还会增加10 本,这些书可提高员工综合能力(演讲、学习、沟通、销售、营销、管理等等)。
销售能力
《销售就是玩转情商》
正确传递价值观。销售的态度,不是你赚她的钱,是合作的行为。所以面对客户的时候,自信平等才是关键。结合非暴l力沟通,共情,先发影响力的作用下,达成合作,而非仅仅的销售过程。只有合作才会让我们看的更远。
***销售员成功的因素早已不是秘密,概括起来就是:准备、准备、准备,对的,三个要素全是准备。准备好你个人的情绪和***知识,知道你的商品和价格结构,了解你的竞争对手正在做什么。可帮助员工显著提升销售能力,公司的业绩自然会如火箭般飞升。
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樊登读书的不同
1、 从线上,人与书的链接,到人与人的连接:
2、 樊登读书家庭,事业,人文,教育,全l方位护航,适合8岁至80岁所有的人群
3、 樊登读书打造的是以书为媒介的生态链,***拥有2000 分会,从事不同行业
4、 打造合伙人模式,而非员工,股份模式
5、 服务,用心,学习,樊登读书代理,赋能模式
6、 ******大的线上线下读书群体
樊登影响***
家庭:建立终身学习,贵l族家庭文化
企业:具有竞争力的成长型员工***
社会:每多影响一个人阅读,世界多一份祥和,樊登读书14天体验会员,让我们都生活在更加美好的环境里
与其把樊登读书当成只是一款听书软件,我更愿意把它***为一所终身学习的社区学校
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如何成为学习型***?樊登读书助企业成为学习型***
员工层面目前,在樊登读书平台,与职场相关的经典书籍有51本,之后,每年还会增加10 本,这些书可提高员工综合能力(演讲、学习、沟通、销售、营销、管理等等)。
沟通能力《关键冲突》/《关键对话》/《掌控谈判》,这几本书可帮助员工塑造多维度的沟通能力,掌握应对各种情景的沟通大l法。
eg:《关键冲突》
1.在关键冲突时,先找到需要解决的问题核心,
2.反省自己是否对自己和他人的行为犯了错误的归因分析
3用六种影响还原事情真相,同时要注意维持相互尊重
4帮助对方实践问题并且信守承诺。
基本的归因分析错误是人之常情,但也是激化冲突的一个很重要的要素。所以设身处地的想想对方的处境也是很重要的。而当冲突发生后,保持理智,维持互相尊重,而不是失去理智的互怼,激化矛盾。也是需要我们自我管理的***。
员工沟通能力提升后,对内,员工间的摩擦与隔阂会减少,对外,员工可更好地展示公司形象,更好地传播公司文化。
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