公司活动年会创意形式
1、化妆舞会
公司上下不分性别、年龄和身份，***活动策划，公司年会创意节目完全按照自己的想法“包装”自己，***后再评个造型奖。 这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。
2、奥斯卡年会
恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。
3、国际美食广场
员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食 了解其他***的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。
4、悬疑派对
事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。
5、同一首歌
模拟“同一首歌”，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工。
6、游园式年会
年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，活动策划案例，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。
企业年会策划详细方案
老板的三大困惑：
1、想把自己推向社会，让社会了解自己的企业，活动策划公司，但始终找不到合适的通道。
2、想把社会、客户、企业、员工四股力量整合成强大的合力，但始终找不到适合的方法。
3、想把团队打造成超级能量体，但始终找不到适合的策略。
企业都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。
它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会！
它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富！
它是谁？
它，活动策划，就是企业年会，一场震撼人心的年会！
一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。
当今企业年会常犯的三大错误：
1、错把年会当成只是开大会。
2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。
3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。
一、年会的意义
年会是企业重大节日！
1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
5、年会的目的：拉动
活动策划公司的方案策划及执行技巧有哪些？
【活动策划公司如何策划活动方案】
如今在所有的大型活动策划公司中都有着这样一条宗旨，活动必须一次性完成，所以务必确保每一场活动都可以顺利的完成。这就对大型活动策划公司提出另一个要求，大型活动策划方案必须要考虑到所有的有可能出问题的细节，而且大型活动策划公司必须有足够的经验和实力去预防并处理整个活动中的突发问题这其中就包括活动相关设备的意外损坏，以及部分活动参与人员不能按时到活动现场等需要临时变更大型活动策划方案等等。
在现在的社会生活中蕞少不了的就是社交活动，针对几个人的活动可以简单地归结为社交活动。同时，企业与企业之间、企业和众多的客户之间、国。家与国。家之间的活动也可以归结为社交活动。不过区别在于相比较于前者几个人之间的社交活动，后者这些社交活动更加的复杂，更加的偏向于正规化。在这种时候，这样的社交活动往往已经不是几个人就可以设计完成的。它需要一个甚至更多的专门的大型活动策划团队去设计去完成它。
这对大型活动策划公司来说是一件不小的考验，但这也是大型活动策划公司逐渐发展壮大的理由之一。再加上现在各地的活动一个接一个，不同题材的大型活动策划方案还好说，如果说一个城市有两个以上的同题材活动需要进行策划，那么要让这个大型活动策划方案要独领风，大型活动策划者就必须***考虑你这个活动的'出新'之处和''程度了。
对此现象，初色文化***围绕如下几个方面去解答:参展企业的数量，比如有多少家外资公司、有多少家国内业界龙。头企业等参与;展品的***性，如有什么样的世界***的技能水平产品、国内***技能产品等技能含量较高的产品参与亮相;大型活动策划者如何保证以优质的策划服务协助***人士采购到他们所需的物美价廉的商品等;业内***的会议***情况，比如有哪些有专。家在活动上面发表的一些报告等。
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