活动策划的方法：

　　首先，活动的分工一定要明确，工作效率一定要高。是有专门的人来负责这一块，负责的成员必须是分工明确的。在接到上级的指示的时候，每个人都能够有具体明确的任务。例如经费的制定、举办的时间、晚会的节目以及其他事项，都有专门的负责人进行负责，这样才能够保证准备工作能够有条不紊的进行。

　　其次，在设计的环节上一定要有本年度的工作总结和明年的工作计划。***的深圳活动策划公司特别强调到，年度的工作中介是非常重要的，这能够让很多公司的新员工能够了解到本年度公司发生的所有的事情，包括一些制度的变化、人事的调动。

　　这也能够让他们更加的了解公司，并且也很容易引起老员工的共鸣。此外，也能够为参加年会的同事创造一些发言的机会，让他们能够及时把自己的疑问反映到***层，从而让***层调整公司的经营策略。

　　再次，不少的深圳活动策划公司都会把客户的理念给展示出来。因此，我们在策划的时候一定要把公司的理念给设计进去。这主要是，目前很多公司都是非常注重公司文化的，而一个活动要是不能够体现公司的文化的话，那么跟私人的聚会是没有什么区别的，也体现不了活动的价值。

　　而一个活动只要有了公司的理念的话，那么在举办的时候，员工才会更加的投入，才能够使得公司的文化建设更加的完善。

　　后，要设计有一些比较有趣味的节目或者是环节，这能够提高员工的参与度。如果一个年会年年都是采取一些老套的形式的话，那么员工肯定会反感的，参与度也比较低，这类的活动往往是非常失败的。

做好企业庆典策划需要注意的事项

一、庆典活动预算

　　庆典要做到什么样的成都、要做成什么样的效果、庆典活动中要设置哪些环节、要成呈现哪些场景和元素，请的主持人是什么级别、用的音响、灯光是什么样的等等都是由预算决定，所以，在做项目之前，需要确定庆典活动的预算是多少。

　　二、了解庆典策划背景及或活动分工

　　1、活动开展需求背景

　　庆典活动策划之前，首先要了解企业举办庆典活动诉求是什么，终要达到什么样的目的，企业对于此次庆典能够提供什么样的支持，活动主办方对于庆典有什么样的要求等具体情况。

　　2、庆典策划活动开展的分工

　　庆典活动开展是，需要有详细的执行手册，明确工作人员的分工，需要做的工作有哪些，哪些人来负责具体的工作等等事项都要明确，以免工作人员在现场无事可做。

　　3、 庆典活动的框架及规划

　　企业庆典策划就如同一个大型的***活动，确定总的方向之后，还需要有层次的简要框架说明，让这个场庆典更加的有丰富。有规划性，也更加有针对性。

礼仪庆典活动策划流程：

一、寻找合适的新闻载体：

宣传是周年庆活动中重要的环节。其中，推广载体很重要，它是公司周年庆策划成败的关键点之一。外界的推广载体与媒介很多，比如，信息性的软文和新闻稿、公文的发布，电子媒体，新闻发布会的举办等。

二、进行步骤要明确：

一个企业庆典活动的举行，其事先要进行的推广步骤也不少。比如，在周年活动策划上要先确定广告宣传的主要、次要对象，然后确定周年庆活动的内容要点与特点，掌握可利用资源条件以强化传播强度等等。

三、晚餐计划要进行好：

公司周年庆策划方案里怎么可以少了晚宴计划呢?既然是庆典活动，晚宴是不可少的。现在很多餐馆酒店都有特别的餐厅，可以更具人的多少选餐厅的大小。安排的晚宴建议是在周五晚上或者周末晚上，这样不会耽误正常工作!

四、纪念品必不可少：

周年庆祝活动是为了纪念公司的发展。这很特殊纪念日，如5 - 10周年。许多公司可以生产各种饰品

和有用的东西，如贵公司的名称和周年的消息，印像在钢笔和铅笔或者本子上等。发挥各种想象力制作有意义的纪念品，给员工或者客户。