企业活动策划要注意的细节

1、策划年会的目的

与普通年会不同，企业的年会有着其独特的表达诉求，因此在策划之前就要明确举办年会策划活动的目的是什么?到底是为了增强内部员工凝聚力，还是为了巩固客户关系，或者是为了塑造企业形象。

2、时间按排和地点选择

因为自身***在的原因，所以在活动地点的选择上就需要更加认真，需要选择与***相符合的酒店。同时年会的时间也要深思熟虑，充分考虑活动人群的生活习惯。

3、人员管理

前期需要做好活动参与人数的统计，并根据统计情况做好相应的人员邀请。同时为符合年会的需求，在礼仪人员、后勤人员，签到人员、物料管理人员等工作人员的***和筛选上需要进行更多的工作。

4、餐饮管理

与公司内部的员工年会策划不同，年会需要考虑的不仅仅是参加活动的人喜欢吃什么，不喜欢吃什么，还要考虑酒店的餐饮标准是否达标、食材档次是否符合本次活动的***。

礼仪庆典服务包括哪些

1、礼仪策划***分工

　　庆典礼仪活动所用的时间虽然不长，但事关重大，所以对庆典活动各项繁琐的准备工作，事无巨细，均不可疏漏。

　　要请几位***的礼仪人员进行统筹和策划，作出明确分工，有的负责邀请和接待客人，有的负责庆典的程序和进行，有的负责后勤保障，有的负责***和协调。

　　全部工作人员各负其责，协调配合，保证庆典的圆满成功。

　　2、拟定庆典程序

　　庆典程序是庆典活动的中心环节，整个庆典仪式的效果如何，主要由程序决定。拟定程序，首先要选好主持人，主持人应当精明强干，口才较好，有应变能力，并且熟悉各方面情况。

　　因为主持人担负着掌握进程，驾全局、调节气氛、处理随时出现的问题的重任。

　　礼仪庆典程序一般由：宣布庆典仪式开始、公布贵宾名单、致辞、答辞和礼成等几个项目组成，不同的庆典活动还要求安排不同的相关项目，使整个礼仪庆典过程完整，协调。

　　在拟定程序的同时，还要安排落实致辞人的人选，每个人的发言应当眼建议和，切忌冗长。如有其他活动，也要实现落实人员，胶带清楚各自的职责和要求

　　3、庆典的布置场地

　　要根据典礼的规模、时间、形式的要求来安排场地，并进行布置。不同的店里不知的格调各有不同，要根据当地的风俗习惯安排。场地的音响设备要保持情况良好，有的还要安排锣鼓、和乐队，以渲染气氛。

　　4、后勤工作

　　庆典的后勤工作相当繁重，少有不慎就会出现漏洞。所以，事先要有充分的准备。对经济账务、所需物品、来宾的接待、食宿交通等，都要安排专门人负责。

　　5、发出通知

　　在确定了宾客名单之后，即可发出通知。通知的形式可以用书面形式--即请柬，也可以用口头或电函形式。对重要的贵宾应当有东道主亲自出面邀请，并呈请柬。有的还可以用在报纸上刊登启事的形式发出邀请。

庆典活动的作用

每一个活动都拥有其特定的作用，庆典同样也不例外。在讲述庆典策划书撰写之前，我们先来了解一下庆典对于企业的作用。

庆典策划总的来说，其功能主要可以分为三个方向：

1、吸引群众注意力

活动换种说法其实就是“噱头”，通俗来讲就是要起到“吆喝”的作用。

庆典更是将噱头的功能，名正言顺的散发出来，所谓名正，则言顺。对于策划本身来讲，企业的意向是非常热衷的。毕竟，热闹且可以为企业带来收益。但企业又不能平白无故的策划，因为没有好的理由，活动就是对企业价值及品牌形象进行消耗的过程。

2、展示企业实力，增强群众信任感

庆典规模越大，便意味着企业实力越强，这是非常简单的逻辑。

因此，庆典活动策划，除了吸引群众注意力之外，还拥有向正在关注的群众展现自己实力的功能。毕竟，企业自己造势，进行宣传，展现自己的实力，无可厚非。

3、强化企业内部凝聚力

庆典活动一般都是对某个拥有特殊含义的日子，进行庆祝。因此，这些特殊的日子就会成为企业所特有的“节日”。

在特定“节日”进行相应的内容策划，可以极大增强企业员工的集体荣誉感和强化企业凝聚力。可以说，庆典是企业展示人文关怀的重要手段，也是企业核心价值观塑造及强化的重要信息传输平台。

另外，在庆典中，可以提升企业先关的个人品牌形象，拉近企业与员工之间的具体，增加他们的归属感。