年会策划注意事项

　　1.确定年会工作小组，明确人员工作职责。

　　2.方案撰写。需要外包的事项要尽快安排。比如摄影摄像、舞台搭建、舞蹈演出等。

　　3.流程策划设计。需要邀请嘉宾的需要尽快与嘉宾落实，这里使用H5邀请函是不过的了。

　　4.年会文件准备。包括现场PPT、音频、视频等资料。

　　5.年会的通知与宣传：提前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，确保全员知悉。（如有员工需要表演节目或者发表总结演讲，需更早通知员工）

　　6.物料制作及采购：条幅、***礼品、年会席位人、笔、纸；游戏所用***；***箱；会议所需矿泉水、酒宴所需酒水、各类零食等。

　　7.现场布置：提前至少一天布置场地。检查硬件设备是否完善可用，会场指引是否清晰明确，上栗庆典公司，舞台搭建是否安全稳固。

　　8.年会正式开始之前要做好彩排，保证活动的顺利完成。

要体现出庆典的特色

庆典是庆祝活动的一种形式，要求每一项具体活动都尽可能***得热烈欢快而隆重，承包开业庆典公司， 不论是举行庆典的具体场合、庆典进行过程中的某个具体场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢快、喜悦的气氛。这样庆典的宗旨一-塑造企业良好形象 ，展示企业雄厚实力和美好的发展前景，展示企业员工的良好精神面貌和干伍的凝聚力、战斗力，扩 大企业在社会各界的影响力，才能够真正地得以贯彻落实。

要安排好庆典的具体内容

庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，应当在其具体内容的安排上，得到的体现。从庆典活动***者的角度来考虑，庆典的内容安排，至少要注意出席者的确定、来滨的接待、环境的布置以及庆典的程序等四大问题。

年会策划主题

1、基本规范式年会策划

此类年会，是比较常见的年会策划了，不需要太多复杂的策划，订好酒店，在企业内部选员工进行自我才艺表演，各部门之间相互交流，促进交流。这类主题一般为XX企业迎新晚会等。

2、释放式年会策划

(1)开放式年会，主要表达的是不束缚，不拘谨，完全释放每个人的状态，让每个人能真正的感受轻松，愉悦。

(2)相较于规范式的年会，开放式年会则有趣味的多，规范式的年会，大家吃完，领完奖品，散的散，很少能真正参与并释放自己，嗨起来，而开放式年会则可以调动每个人积极参与起来，尤其是那些码农、设计师等。

3、凝聚力年会策划

(1)顾名思义，是为了延展企业文化，提高团队融洽，增强内部沟通，提高团队氛围的一种方式。

(2)如拓展年会策划，***庆典公司，可以把年会活动节目与拓展相结合，在户外做的一场年会活动，开业庆典公司，通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动，在解决问题、应对挑战的过程中，达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。

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