企业如何选择庆典活动策划公司？

?? 一、看庆典活动策划公司是否能够腾出时间来为我们精心策划，如果他们没有时间来做，即使再牛的庆典活动策划公司也是没有实际意义的。

?? 二、看庆典活动策划公司是否能够做到全力以赴的为我们公司进行策划，是否能够全心全意为我们庆典策划每个环节。

?? 三、看庆典活动策划公司是否非常具有经验，如果一家公司即使能够全力以赴的为我们策划，而没有实战效果的公司，这样的公司我们不能否定他们创作能力，但我们肯定担心现在掌控能力，所以经验是选择活动执行公司重要的一个环节，一个经验丰富的公司当然对庆典的每个环节都了如指掌，所以我们在进行谈话中就能够非常清楚的知道这家公司是否专业。一、有先进的文化内涵再庆典活动举办之前，要确定并烘托一个“画龙点睛”式的易于记忆和传播的文化主题，开展与单位的文化理念相一致的系列活动，设计、定做、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品，撰写、发表有互动效果的新闻稿件。

?? 四、看活动策划公司所报的价格，开业庆典至关重要，但成本预算也非常重要，毕竟每个店铺能开起来都是非常不容易的，所以挑选一个好的公司要选一个非常人性化的公司，一心为我们考虑的活动策划公司，只有以上几点做到了，我相信这样的活动策划公司来承接我们的开业庆典活动时不在话下了，这样我也可以省去不少心血。而且，他们更不愿意接近自己那久违的父母，所以近年来亲子策划活动备受广大家长的喜爱。活动效果又圆满。

?? 五、看庆典活动策划公司相关的合同是否正规，只有正式规范的合同才能避免日后纠纷。

活动执行过程中的要注意哪些问题

一、整体节奏的把控

有了好的活动方案是远远不够的，在活动执行过程中策划者的成果设想未必能得到还原。为了活动整体的连贯性和流畅性，这就要求活动执行者在活动过程中要注意对整体节奏做到很好的把控，确保进度严格按照方案来进行。

二、活动氛围的推进

活动执行者不仅要学会对活动过程的监控，更重要的是注重活动的氛围。当现场出现冷场或者观众过于拘谨的时候作为活动执行者应该学会适当放慢整体的节奏，让观众更好的适应和融入活动现场，这样才能达到预期的效果，让活动深入人心。

三、活动现场突发事件的应变能力

有很多活动举办前期并不会经过彩排，所以很容易出现临时性的突发状况。如果是心理素质较差的活动执行者可能会无法随机应变而导致活动衔接不到位甚至整个活动失败。专业的活动执行者久经沙场有丰富的活动执行经验，或者在活动之初就能想到活动中可能出现的很多细节问题以便随机应对。3、体验学习型式年会：在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，创新、激情、人人参与，特别意义。

举办庆典活动应注意五大事项

一点、公司庆典活动必须要先去确定庆典活动的主题，并且按照主题的需要去精心安排策划，且在庆典活动举办之前，做好相关的宣传工作，才能保证庆典活动举办的越来越好，达到预期目标。

第二点、活动策划公司认为要事先策划出公司庆典活动所需要邀请的宾客名单。一般情况下，包含了当地的政府部门的领导，公司周年社区的群众代表，同行代表，员工代表，社会人士等等。

第三点、就是要提前拟定出一道正规的庆典程序。比如，庆典的主要流程就是包含了客户签到管理，宣布庆典活动的开始，宣布来宾名单，致贺词，庆典活动剪彩仪式，节目表演等等。然后按照相关的步骤去实施，就能确保庆典活动顺利举办成功。

第四点、开业庆典结束了之后，并不是说一切就完事了，还需要让相关的庆典活动负责人去组织嘉宾参观企业单位的设施、陈列等，为企业宣传增加机会。

第五点、公司开业庆典活动结束之后，可以和嘉宾们通过座谈或者是留言的模式，来征求大家的意见，并对此进行整理和总结看看哪里有缺陷，尽量在以后公司经营的过程中予以避免。

企业年会策划一般有哪些奖要颁?

欢乐团圆奖

　　企业年会活动创意奖项可以设置一些欢乐团圆奖项，这些奖项的设置，主要是在年会颁奖现场准备一些过年的年货，让企业员工抽中了之后，公司负责将物品快递到员工的家里，且带上一封贺年卡。祝员工家人节日快乐。这个奖项怎么样，有创意吧。

　　亲子天伦奖

　　亲子天伦奖项的设置，也是很常见的年会奖品。比如，亲子写真，亲子旅游以及亲子培训等等费用，不仅仅能让员工感到心仪，还能增加员工家人对企业的好感，为企业努力工作打下坚实的后盾。

　　意外惊喜奖

　　意外惊喜奖一般都是公司的老板或者是高管私人提供的奖项。当员工们在抽出的时候，一般包括现金、私人珍藏酒类以及珍藏品等等。不过，究竟怎么设置意外惊喜奖项，要看公司管理人员的慷慨程度了。