活动策划失败的原因

　　1、首先企业文化的本质不明确

　　企业文化是什么?这个概念是由学术界的许多***提出的。这是非常复杂和神秘的。事实上企业文化非常简单。简单来讲它可以用一两句话说清楚。企业文化就是员工的共同价值观，作为一个企业大家庭，我们应该有共同的事业，追求共同的目标。每个人都应该为之努力工作;应该有共同的标准和非标准。每个人都应该用它来判断周围的人和事。做事应该有一个共同的原则。让我们使用它来指导日常工作。这些都是企业文化并不神秘。

　　2、企业文化来源不明

　　企业文化源于企业家的倡导。企业家是企业中***有影响力和***真实的人，商业演出舞台，是所有员工和粉丝***喜爱的角色。但需要注意的是这里提到的企业家不同于职业经理人。毫无疑问他们才是公司的创始人和变革，是公司成长过程中具有里程碑意义的。因为在一个特殊的时期，他们可以从零开始创造企业文化，也可以改变企业文化。是他们指明了企业文化建设的方向，而不是其他人。

公司年会策划会场布置方法

一、年会活动策划方案中的舞台背景喷画。公司年会场地布置，自然离不开舞台的搭建，尤其是会场舞台的背景喷画，不但要富有创意，而且还需要有一定的简单文字说明，这样既能让参与年会活动的人员明白年会活动的主题，还能对公司文化起到宣传的作用。

　　第二、年会活动策划方案中会场文字宣传内容。年会活动过程上，舞台悬挂可以烘托气氛的红灯笼，四周墙壁悬挂烘托节日气氛的装饰，会场的两边可以悬挂一些横幅，上面写一些能够宣传企业文化的文字内容，不过，袁州区演出，文字宜简洁明确。

　　第三、年会活动策划方案中会场***的准备工作。年会活动若是想顺利的举办成功，自然离不开公司年会活动现场的布置，而现场布置若想富有吸引力，则需要将会场四周的***准备完善。比如，节目表演需要的***，还有就是年会参与人员的座椅与休闲用的茶水，还有就是烘托年会喜庆氛围的小装饰品，年会活动中颁发的礼品等等，都需要提前置办完毕，才能确保年会活动顺利完成。

公司年会活动策划流程万万不可忽视

确定年会的主持人

　　等到公司年会的场地和时间都安排好之后，紧接着就是去找一个合适的公司年会主持人了，对于公司年会来说，主持人如何选择是至关重要的。找到公司比较放得开的员工去做年会主持人会比较好，公司开业庆典演出，当然了，若是预算充足，可以找***的活动策划公司内的主持人更为***，效果也更好。

　　确定年会活动的流程

　　年会活动的主要流程就是包含了年会的节目和游戏，晚会策划演出，节目选择什么样的，游戏如何准备，还需要看看公司员工的具体需求，要结合了公司的文化和员工们的喜好去进行策划。这样的节目流程准备，才能赢得大家的认同感，获得人们的青睐。

　　确定年会的大奖

　　年会上重头戏，莫过于年会的大奖。一般情况下，年会活动的大奖包含了很多种，这主要是根据公司的需求和对员工的奖励程度。不过，年会的***是图一个喜庆和热闹。与此同时，让员工获得更为满意的年终大奖。

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