年会活动策划的时间和节目安排都很有讲究

举办年会目的

　　公司年会活动进行的时候，主要的目的就是为员工一年来的辛勤工作而提供一个欢庆愉悦的氛围，并且能够在参加喜庆年会的同时，增加***与员工间的互动与交流。很多公司单位，举办年会活动的目的，就是想通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力，***终增强其对企业未来发展的信心，为企业更好的发展而努力奋斗。

　　举办年会时间

　　公司举办年会的时间也是很讲究的，比如，一般的年会举办，都需要提前半个小时进入会场，先播放暖场音乐。等到嘉宾陆续就坐之后，循环播放有关公司发展发展状况、企业产品研发成果，企业文化的音乐。然后主持人致开场白，公司发表演讲，进行节目表演，***后宣告年会结束，这就是年会活动的主要时间安排。

　　年会节目安排

　　年会节目安排也是公司年会活动策划的重要项目，其中包含了员工节目安排，像报名方式，现场报名，联系人，以及联系方式等等。适合年会表演的节目有很多，公司可以和活动策划公司参与节目的确定，参与人员确定，确定好一切之后，才能确保年会节目顺利举办。

关于策划活动，我们需要考虑哪些因素

　1、活动策划定义

　　活动策划公司介绍，会务庆典，活动策划是指针对不同运营目的、不同性质的活动进行的运营手段，包括前期的策划、准备，中期的实施以及后续的结果跟踪与复盘。

　　2、借势热点从活动细节入手

　　活动：活动营销工具(比如***，会展庆典礼仪公司，鲜花，爱奇艺会员等)，活动互动场景(***，游戏得奖，口令，拼团等)商店，产品，周年庆典策划，商品的包装(商店比如微盟，有赞;产品要挖掘内容，包装有趣有内容)。

　　3、借势热点进行活动策划

　　借势热点：明星八卦、火热的电视剧等如：太阳的后羿播放后，当时关于宋仲基的周边、活动等，如果借势这个热点可以利用宋仲基的一些活动、门票等策划活动。

　　时效性：大家熟知的一些节假日，几乎与热点融为一体。

　　公司动态：融资、***视察等。

　　4、活动策划方案撰写是一个目的性非常强的工作，如果只发一张海报，西湖区庆典，用户也不下单、不注册、不转发，这样是没有价值的。因此，我们这里借势热点并不是明星八卦、社会新闻，更多的是节假日等，这是可预测的热点。

活动策划失败的原因

　　1、首先企业文化的本质不明确

　　企业文化是什么?这个概念是由学术界的许多***提出的。这是非常复杂和神秘的。事实上企业文化非常简单。简单来讲它可以用一两句话说清楚。企业文化就是员工的共同价值观，作为一个企业大家庭，我们应该有共同的事业，追求共同的目标。每个人都应该为之努力工作;应该有共同的标准和非标准。每个人都应该用它来判断周围的人和事。做事应该有一个共同的原则。让我们使用它来指导日常工作。这些都是企业文化并不神秘。

　　2、企业文化来源不明

　　企业文化源于企业家的倡导。企业家是企业中***有影响力和***真实的人，是所有员工和粉丝***喜爱的角色。但需要注意的是这里提到的企业家不同于职业经理人。毫无疑问他们才是公司的创始人和变革，是公司成长过程中具有里程碑意义的。因为在一个特殊的时期，他们可以从零开始创造企业文化，也可以改变企业文化。是他们指明了企业文化建设的方向，而不是其他人。

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