周年庆典晚会活动现场如何布置

一、主门布置。活动策划公司认为在庆典活动举办之前，对于周年庆典晚会活动现象的布置，有必要去结合公司的具体环境去做，故不搭设，以主门前为基地，且全部去铺设新的地毯，以此当作嘉宾讲话或者是公司***剪裁来使用。前门的玻璃主墙之上也得铺盖红绸，以此当作公司开业揭竿仪式来进行使用。因为庆典活动肯定离不开电的使用，所以，一定要在现场设置之前，将现场所有电源接头有***人士去负责接引，并且保证实用绝缘胶带进行封闭，以避免发生触电的情况。

　　第二、拱门布置。公司周年庆典晚会活动现场的布置，也离不开拱门。比如，我们要以彩色气球交叉扎结做成一个具有美感的双层拱门，并且保证拱门之上悬挂开业横幅为宜。

　　第三、签到处布置。在公司庆典活动现场签到处布置的时候，可以将其先设置在大厅之内，然后再由***的礼仪小姐在签到处周围做嘉宾签到服务，这样显得隆重、热闹，更为美感。

　　第四、音响用品设置。音响设备属于周年庆典晚会活动现场必备的***设备，并且大多数***都是当作开业仪式致辞来使用的。比如话筒、音箱、调音台等等，都得提前布置妥当。

活动策划失败的原因

　　1、首先企业文化的本质不明确

　　企业文化是什么?这个概念是由学术界的许多***提出的。这是非常复杂和神秘的。事实上企业文化非常简单。简单来讲它可以用一两句话说清楚。企业文化就是员工的共同价值观，作为一个企业大家庭，我们应该有共同的事业，追求共同的目标。每个人都应该为之努力工作;应该有共同的标准和非标准。每个人都应该用它来判断周围的人和事。做事应该有一个共同的原则。让我们使用它来指导日常工作。这些都是企业文化并不神秘。比如，是员工内部节目还是邀请***演出团队表演，必须根据公司的情况和相关的负责人商议来定。

　　2、企业文化来源不明

　　企业文化源于企业家的倡导。企业家是企业中***有影响力和***真实的人，是所有员工和粉丝***喜爱的角色。但需要注意的是这里提到的企业家不同于职业经理人。毫无疑问他们才是公司的创始人和变革，是公司成长过程中具有里程碑意义的。因为在一个特殊的时期，他们可以从零开始创造企业文化，也可以改变企业文化。是他们指明了企业文化建设的方向，而不是其他人。若是想达到这样的标准，必须要找到一家***从事活动策划公司，不但需要将活动策划方案做好，且具体的实施计划也得执行下去。

活动策划怎样确定主题

　　1、拟定主题，主题的拟定首先就是要根据活动背景中的需求、对象、目的这三个要素来提炼。明面上那些显而易见的内容。还有就是那些隐藏在深处需要自己去收集、整合出来的信息。将收集到的资料进行有效关联，就会有意外的收获，提炼主题就不会那么难了。

　　2、主题的作用，主题确定下来后，之后的环节就可以围绕着主题来开展了。

　　3、接下来该做的就是对活动内容的阐述了，要注意两点：内容的逻辑性和文字的准确性。文字不要长篇大论，没人喜欢看太长的文字叙述。

　　完4、成活动策划案的提报后，接下来就该开始执行案了。执行案需要清清楚楚的安排好员工与排期，明确好责任和权利，活动策划案能否完整的落地，执行的细节起到了决定性作用，任何一个细小的环节，都会影响整体活动的质量。