忙碌的年末已经来了，各家公司都在绞尽脑汁策划尾牙宴会。忙着找场地、忙着筛节目、忙着想创意、忙着排流程...一份完整的尾牙宴会策划方案都有些什么呢？我按顺序为大家理一下。

首先要有一个响亮的slogan。主题是方案的核心，亦是活动的核心。它可以是公司企业文化的浓缩，是对过去一年的总结，也可以是公司对新一年、对未来发展的畅想。总之，主题要精炼、浓缩、且富有含义。如果想要活泼有趣，也可结合时下的流行词汇。

接着需要介绍尾牙宴会的亮点。除契合主题外，还是整个策划案的创意集中营。每个环节或哪个环节通过配合或定制的点让这场活动和其他活动不一样，成为、，需要在这个部分体现。比如，整场活动做哪个风格、怎样呼应、各个环节怎样配合等。

后整理活动流程。先将整场活动按时间轴排列理顺，再按顺序将每个环节注意说明，包括开场表演、主持人串词、***讲话、串场节目表演等环节。此项需注意整场活动时间的把控、各环节的衔接、人员的安排。

将这三个步骤逐一完成就形成一份完整方案，希望大家都能有难忘的尾牙宴会。

每到年底，很多公司举办年会，那么作为一个企业来说，年底有没有必要举办年会呢？举办年会就需要年会策划方案，年会策划公司认为很有必要，因为企业的年会就像中国传统的年夜饭。

1、公司举办年会活动的意义，就是要做出一年以来公司发展的成绩总结，以及来制定公司年后的总体规划，包括新的一个年度之中的整体计划、方向和目标等等。

2、举办年会活动对于加强公司员工们之间的友谊交流，增强公司团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力有着一定的帮助。

3、公司举办年会活动，一般都是为了丰富员工们的生活，答谢全体员工在一年的时间内为公司付出的辛勤努力。

4、公司举办年会的意义，也可以帮助公司加强内部***与员工之间的互动，让整体员工能够在同一舞台共同交流、联欢。

5、公司举办年会可以帮助企业提高度，同时还能起到了推广企业的作用。

乔布斯有一句话，翻译过来是：满足需求是平庸之为，需求才是高手之道。作为上海年会策划公司，用创意和脑洞来创造新的主题、新的互动方式、新的传播方式才是我们工作存在价值的证明。

怎样做年会流程

1、回首与预测

这个关键显现的情势通常为企业带领发言，即对往昔和将来市场情势的阐发回首，同时，对一年来企业所获得的经业务绩进行总结，并对存在的问题进行阐发，末了向企业全部员工预测下一年或近期方针与筹划。

2、带领高朋致辞

一般来讲，企业年会每每会约请几个主管部分带领或高朋，是以，年会上须约请他们致辞，让员工感觉到来自其余方面临企业的存眷，并以此发生一种骄傲感。

3、良好员工表扬

这是年会的重头戏，必定要策动好表扬情势。表扬情势可以按如下流程进行：

1)分类表扬。如：企业评比出良好员工、良好员、奖等，在表扬时一个种别一个种别地分隔进行表扬。

2)分类颁奖。针对分歧表扬种别，约请分歧级此外带领或高朋颁奖。

以上两道流程的详细操纵可以如许进行(别忘了布景音乐，以营建颁奖氛围)：

A 颁奖带领或高朋下台，宣读表扬名单;

B 受表扬员工分种别逐一下台，担当带领或高朋颁奖;

C 颁奖带领或高朋与受表扬员工合影纪念;

D 台前开释(得当室内放的彩纸)。

3)良好员工代表讲话。这个不消多说，抉择一两名或每一个种别一位受表扬的员工代表下台讲话，抒发获奖感言及获奖心情，分享他们乐成的高兴，鼓励更多的员工向他们进修，并成为来年的良好者。

庆典活动中的礼仪常识有哪些

　　1、礼仪包括仪容仪表、待人接物、礼节等各方面，它贯穿于日常工作及生活交往中的点滴之中，打招呼、握手、递名片、入座等斯空见惯的行为也有很多的学问与规矩。我们在工作中常常不经意间在稀松平常的事情上做出的动作可能正是不符合礼仪要求的，但正是这些被人们认为稀松平常的事却体现出一个人的涵养来。

　　2、俗话说“礼多人不怪”，懂礼节，尊礼节不仅不会被别人厌烦，相反还会使别人尊敬你，认同你，亲近你，无形之中拉近了同他人的心理距离，也为日后合作共事创造的宽松的环境，会使事情向好的方面发展，也会有个好的结果。相反，若不注重这些细节问题，犯了“规矩”就可能使人反感，甚至会使关系恶化，导致事情朝坏的方向发展。所以，在把握原则问题的前提下还应注重礼节，并尽可能地遵守这些礼节，才能确保事物的正常发展。

　　3、具体到工作的应用来讲，首先应该注重问候语及口头语的使用，由于在一起工作时间久了，人们之间不再象刚相识时那么严谨，变得有些随意，见面不再问候了，谈话中还有可能不经意间带出一些粗话或口头禅，同事之间不再那么拘束了，这时候从礼节上讲就是不对的，不管是陌生的人还是熟人，都应保持一定的礼节，一定程度的客气还是需要的。

　　4、另外，人们在情绪激动时会口不择言，违背礼仪规范，忘记了客人与同事、上司与下属的区别，这些都违背了礼仪的要求，都会产生不良影响及后果。