根据我司工作组员多年就业安置服务经验，在常年招聘的各个岗位工作人员时，我们都会在不断的提示广大求职者注意，目前因为求职心切给求职者带来的切身利益与人身安全危害甚大，很多***利用求职者求职心切的心理，开展很多欺骗方式的招聘，在***各地都有巧立的高薪招聘职位，特别是对大学生就业这一方面的，去年我们也遇上过类似的这种现象，有求职者在现场的招聘会上告诉我们说自己很怕求职了，原因就是因为曾经受过很多骗，那为什么会如此多的受骗呢？原因很简单，就是因为求职心切，没有社会经验，高薪的吸引，招聘人员的大力宣讲，夸大言词，求职者完全没有去分析与证实．这些招聘的岗位多数是发生在外地的，招聘人员打着＊＊公司的牌子，进行***人才的招聘工作，收取求职者的报名费用和培训考试等费用．对于这种现象，求职者应该首先致电直属招聘单位，咨询是否有这个招聘，另外询问这个招聘的人员是不是该单位的或是委托的人才市场的人员，确定了之后再决定应聘的事项，不要急于求成，也许对方会不经意的在你耳边说＂机会不多，机会不等人，抓紧时间报名进行名额确定，．．．．＂．我们要相信自己的能力和知识，不要轻信这些，再说招聘人才不是菜市买菜，没有什么机会不等人，机遇都只是可遇不可求的，有能力不怕没有好的发展，是千里马总会被人给挑选到的．

另外需要说明一下，飞琳公司招聘的岗位大多数都是由用工单位直接委托招聘的，也有一部分来自于合作单位招聘的，对合作招聘的岗位我们会有特别的说明，不论是合作招聘还是直接委托进行的招聘，都不收取求职者的任何费用．收费的一些单位都是属于劳动派遣用工的，对不是委托进行的劳动派遣，是由求职者自己选择的劳务输出服务，我们按当地的就业安置收费规定收取相应的劳动服务费用，对于企业委托专职招聘，单一收取企业方的劳动服务费用．不论是个人的还是企业的，劳动服务费用产生了，就意味着与飞琳公司有直接的劳动关系，即求职者是飞琳公司直派遣的员工，由飞琳公司直接***工资，企业将员工工资发放到飞琳公司，飞琳公司发给员工．企业与飞琳公司执行用工协议，签订派遣合同．为了更好的提供服务，我们对人才的招聘和企业的用工都有很高的标准，即不合适的人才不推荐派遣到企业，不正规的企业一律不作派遣，不接受与其合作．境外人才招聘的，目前都是由合作单位直接操作，我们仅为招聘代理，欲到国外工作的人员也可以直接通过我们的服务进行报名登记，统一输送到指定的招聘单位进行面试与体检，联宜相关的事宜，然后与其签订劳动合同，办理所需签证与手续，再统一输送到国外就业，国外方面的用工个人或单位与劳动派遣的人才签用工合同，与劳务派遣单位签订派遣合同．

在我们所有的操作过程中，每一个环节都做到了落实，我们希望求职者通过提供的服务找到一个好的工作，一个有保障有发展空间的职业，我们的服务能够为你做到更好，这对我们来说是我们的骄傲．***后再说一下在求职的时候一定要***的问清楚招聘的具体情况．