劳务派遣中的劳动关系与劳务关系
(一)劳务派遣中有哪些法律关系
1.劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。
2.劳务输出单位与劳动者是劳动关系。
3.劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。
(二)劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系
1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。
2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。
人事代理 是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。
人事代理服务:
社会保险服务社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔
住房公积金服务社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金/支取指导与协助办理工资服务工资发放、个税申报服务员工档案服务为员工提供统一的存档服务
哪些情形出现,劳动合同终止呢?
1、劳动合同期满的;
2、劳动者达到法定退休年龄的;
3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
4、劳动者死亡,或者宣告死亡或者宣告失踪的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、用人单位被依法宣告破产的。
主营业务为劳务派遣、提供工人、报纸招工、民工酒店
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