安全生产许可证

南宁建筑业企业安全生产许可证办事指南

　　安全生产许可证基本信息的变更须待企业的建筑证书相关信息变更完毕后方可办理。办理时提交以下书面材料各1份，至市受理服务中心受理大厅办理。

一、受理依据：

　　1、建筑施工企业安全生产许可证管理规定 [建设部令 28号]

　　2、关于印发《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》的通知 建质[2004]148号

　　3、关于严格实施建筑施工企业安全生产许可证制度的若干补充规定建质[2006]18号

　　4、关于办理建筑施工企业安全生产许可证及三类人员安全生产考核合格证书延期工作具体事项的通知

　　5、关于南宁市建筑施工企业“三类人员”安全考核申报、考核补充通知

　　6、南宁市建设关于办理建筑施工企业安全生产许可证延期手续的通知

　　7、关于建筑施工企业安全生产许可证有效期满延期工作的通知

　　8、关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见

　　9、关于本市建筑施工企业安全生产许可证延期审核及三类人员安全生产考核合格证书延期工作的通知

　　10、《关于开展本市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员继续教育的通知》

　　11、《关于落实本市建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员继续教育要求的通知》

劳务派遣许可证

本文通过案例为您解析实务中易混的“劳务派遣”与“人力资源外包”，在概念、税率、征收率、票开具上有什么区别，通过对比分析帮助大家更好地掌握这两项业务的***处理。

一、***关系

（一）劳务派遣

劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。劳务派遣公司与员工之间是劳动关系，用工单位与员工之间是用工关系，劳务派遣公司与用工单位之间是合同关系。

（二）人力资源外包服务

人力资源外包服务所用人员与人力资源公司是代理关系，与实际用工单位既存在劳动合同关系又存在实际用工关系。

二、税目

现代服务——商务辅助服务——人力资源服务

现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务

三、销售额

1.一般***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳***；除了确定个税起征点维持一审的5000元/月之外，还将赡养老年人支出加入专项扣除，除此之外计划生育有可能在2020年废止。也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。

2.小规模***人：以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳***；2、递交相关文书材料，材料齐全后，可领取《受理通知书》后等待许可核准结果，需要现场核查的配合工商***现场核查。也可以选择差额***，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位***给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会***及住房后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳***。

人力资源外包服务的销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会***

专利申请

1、商标注册下来后，别人不能在同类注册，而版权别人可以登记。

2、商标主要针对的是产品和服务，版权指的是作品的著作权，也就是说如果你的商标有图案，登记了版权，就证明这个商标是由你设计的，你拥有这个图案的创作权。

3、保护的时间不同，版权保护：自然人，作者有生之年加死后50年;法人，作品发表后50年。而商标的保护期是十年，你到了十年之后需要进行商标续展。

4、版权申请时间快，4-6个月可以拿到证书，弥补商标申请时间缓慢的不足，弥补客户没有进行全类注册的空白，多类做不成，可以做版权。

5、商标具有专用权，在单个类目的保护能力更强，版权保护范围更加广泛，具有在先权利。