导入ISO9000体系应该与企业的内部管理相辅相成,互相促进。一方面作为企业整体管理的一个有机组成部分,导入ISO9000体系要和企业整体管理的目标相一致,服从和服务于企业管理大局。另一方面,企业管理要为导入ISO9000体系提供必要的条件和保障。要把各项工作具体到岗位,明确到人员,做到有标准可依,有据可查,功过分明,奖惩到位,为企业持续发展提供强劲的推动力。
单位实施ISO9000质量管理体系有什么好处?
(1)可以预防不合格产品或服务的发生,提高单位信誉程序;
(2)一次把工作做好,以z少的成本赚取z大的利润;
(3)可以减少临时救急的情况,有利于把管理者从日常的琐事中解脱出来,多考虑单位的发展前景;
(4)可以系统化管理,将本单位或其他单位的经验纳入到一套文件化的质量系之中,用于培训员工,规范员工的工作程序,减少工作失误,提高工作效率;
iso9000认证体系咨询
ISO9000标准要素结构上的改变
ISO9000:1994标准的20个要素将被ISO9000:2000按“过程控制模式”划分成四例条款,分别是:
–管理职责 –资源管理 –产品实现 –测量分析和改进
iso9000认证体系咨询术语和定义
上述提及,标准的术语令行业普及化,下列指出几个主要词汇的修订:
–ISO9000:2000 “***”取代“供方”
–ISO9000:2000 “供方”取代“分承包方”
–ISO9000:2000 “顾客要求”取代“合同”
ISO9001质量体系认证,主要是针对工厂的运营体系管理,产品质量认证的一个规范认证,主要是针对企业各个工作岗位的职位职能,有要求,企业运营方针,发展目标,做出统一的规划, 认证的费用和工厂的人数规模有关系,因为需要工厂审核,培训这一方面,所以企业在询价的时候,应该告之公司是做什么的,主要市场,员工人数等基本信息,企业需要发展,除了产品自身质量过硬不然就是靠客户的口口相传口碑。从ISO9001认证发行开始,很多企业都是通过认证证明企业自身产品的质量。
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