我是这样管理的工作服

为塑造和维持企业较好的社会品牌形象，更进一步标准化管理，管理好本企业的工作服及职工衣着，特拟定本办法。1、工作服的制造由采购部选购，按职工实有人数加制10%~15%以便新进人员时候用。2、工作服有2种：办公区员工：冬装为西服，夏季为纯白色衬衫。生产车间员工：冬装为深***两层，夏季为浅蓝色衬衫。3、职工处理完入厂流程一星期后才可申领工作服。4、制、发服装时由各部门依据人数，在入职登记中记录并签名申领。5、工作服大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种。6、每年以4月、11月为换装时间。7、工作服身穿及存放以3年为期，按申领之日起算。8、工作服如未达使用年限丢失或蓄意毁坏者，应按售价赔付。9、职工(含办公区员工)辞职时必需将其工作服缴还，如未交还者，在其薪资内扣还。

秋季工作服VS夏季工作服

现今，夏季工作服的定制已临近尾声，许多公司现已逐渐开始筹备秋季工作服的定制了。了解秋季工作服和夏季工作服之间有所差别的地方会更加的有助于公司进行定制工作服。看的有所差别地方就是秋季工作服和夏季工作服的袖子，夏季工作服大部分则是选用短袖的设计，除了一些特殊的行业是长袖的之外。秋季工作服是长袖的秋季工作服与夏季工作服在选定布料时的会有所差别。秋季天气较夏季凉爽，在选定布料时应该选定比夏季工作服布料针织密度比较大，更重视防寒保暖效果提升舒服感和透气性。秋季工作服与夏季工作服在颜色的选定配搭上也会有所差别。夏季适宜选一些浅色调的颜色，看上去显得更加的清爽一些，随之天气的渐渐地转凉，到秋季时，有很多公司都喜爱选一些艳丽的颜色，这样看上去显得更加的温暖、富有朝气与活力。

工作服定制时应当让厂家知道什么讯息，便于定制冬季工作服呢?能够提供公司员工的胸围尺寸、腰围、衣长、裤长、身高体重、logo标志要求等讯息。首要便是沟通交流工作服的样式和要刺绣的logo标志，因为logo标志是象征一个工厂、公司、公司的标志，能够协助建立公司的形象，宣传公司理念，这些都是依据顾客的要求而制作的;之后一个也是至关重要。选择适合的布料，通常公司都是会问顾客，要想什么样布料，随后在依据顾客的工作性质建议所应用的布料，布料的选择是工作服定做的至关重要，因此一定要给公司员工们选择一些好的舒服的布料。随后要看您找的工作服厂家是不是生产加工生产厂家，通常真实的工作服定制厂家，他会每一个资料都是会给有专人去做，首要便是你们公司的名字，通常业务员会知道，这次的公司是什么公司，公司主要是做什么的，可依据公司员工的工作环境来设计工作服。实际上是数目和尺寸，要定做多少套，都有什么尺寸，一些企业有号衣能够试衣，一般没有的情况下，公司需要提供公司员工的胸围尺寸、腰围、袖长、裤长、身高体重，都是会提供，方便工作服厂家给公司员工做的合体;

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