在现代化生产线上，为了提高生产效率、降低出错率，已有很多生产企业将纸质作业指导书电子化，预先制作每个生产产品型号所对应的作业指导书文件，储存在数据库中。

现在很多企业在生产线上用电子看板（液晶看板）代替纸质的作业指导书。使用电子看板一旦需要切换生产其他型号产品，只需调用相应产品的任务文件，所有流程的操作规范就会同步全部正确更换。

电子生产看板：是一种由LED组合而成的新型电子化看板充分适用于各行各业生产管理之用。

企业若是要实现大批量人员的培训，必须要花费较大的成本，并且耗费较多的人力物力，其中不乏有讲师费、差旅费、工时损失费等费用的产生。而HR培训管理系统可以上传各种培训课件、教学视频、教学资料，数据采集报价，员工可通过PC端或者APP端自由学习培训内容，数据采集， 而且课程可以反复学习，这样企业就不必再花费较大成本***集中的培训。

企业可以利用人事管理系统培训模块进行针对性的培训规划，可根据不同部门或员工需制订***培训计划，数据采集厂家，规划员工成长路线。同时系统可实现线上线下全流程管理，实时把控培训计划进度及成本，支持培训档案管理，记录员工培训过程和成果，还有多种可视化统计报表及诊断方式衡量员工培训效果，对培训进度和效果可进行有效管控。

从对ESOP的上述基本界定来看，就是尽可能地将相关操作步骤进行细化、量化和优化。细化，量化和优化的度就是在正常条件下大家都能理解又不会产生歧义。 SOP 标准化作业程序SOP不是单个的，是一个体系。虽然我们可以单独地定义每一个SOP，但真正从企业管理来看，SOP不可能只是单个的，数据采集工厂，必然是一个整体和体系，也是企业不可或缺的。文章到这里，你都了解了吗？


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