***履约能力评级程序如下

等级评定

项目组负责人根据***履约能力评级委1员1会提出的意见及***终确定的***履约能力等级，修改《***履约能力评级报告书》。

结果反馈与复评

1、向委托方发送《***履约能力评级报告书》告知其***履约能力等级；

2、委托方或受评主体在收到《***履约能力评级报告书》五日内对评级结果无异议，则评级结果为*** 终***履约能力等级。如受评主体有充分理由认为评级结果与实际情况存在较大差异，可在收到《***履约能力评级报告书》五日内提出书面复评申请，并提供相应的补充材料。

评级结果发布

将评级结果在公司外网、主管部门指1定的公共媒体上对外发布。

文件存档

1、评级项目组对***履约能力评级资料进行保密处理及归档。

2、受评主体的***资料按照保密级别归档，对评级委托方或受评主体特别要求保密的文件，应作为机1密文件单独存档。

跟踪评级（按照《委托协议》的特别约定）

1、及时对受评主体进行定期和不定期跟踪评级；

2、每年进行跟踪评级并安排进行定期跟踪评级；

***履约能力评级，评级的流程:

一、前期准备阶段

1、接受评级申请或委托

被评对象(企业)向评价机构提出评级申请，双方签订服务协议。或接受其他单位的委托，签订委托评级协议书，协议书中，明确规定委托内容、委托方和受托方的权利义务等，在委托协议签定生效后，评级工作才能正式进行。

2资料搜集

评价机构研究与企业相关的行业、政策、***等方面的资料，初步把握企业的发展概况。