创优品服饰一直秉承“诚信经营、合作共赢”的经营理念，在***实行零加盟、零保证金，统一形象、统一管理、统一配送、统一促销、统一广告的经营模式，针对不同市场而采取直营、联营、经销等自由灵活的经营合作方式，让客户轻松开店、经营，轻松获利，全1面为广大客户打造具有绝1对竞争优势的终端零售、批发市场！反季节羽绒服品牌童装批发销售价格

个么gommo品牌理念

　　简约 minimali***

　　简约，让繁复变简单，一如孩子的单纯

　　99%的思考，只为1％的呈现

　　自我 self-fulfilling

　　每个我都是，我就是我

　　无拘无束，随风奔跑

　　开放 openness

　　没有限制，让自己更自由

　　没有限制，更多想象空间

　　我就是我，我就是的我

　　我的视角，永远不同

　　我的世界，都是奇妙

　　你的想象

　　幻化成我的表达

　　你的比喻

　　我灵感的方向

　　一个孩子

　　一个世界

个么gommo消费者***

　　潮流、时尚的辣妈们，

　　有着与世界的育儿观，个性标签鲜明，她们集中在25-35岁。

　　品牌专为新一代，那些不爱穿品牌不在乎设计师是谁的年轻父母而设，

　　他们希望自己的宝贝有着***、健康、时尚的个性，

　　自身又能享受品牌独特的设计、质料、裁剪并领略其生活方式。

　　虽然整个品牌建立在成衣基本上，却有着适中的价位，

　　高识别度的logo，凸显。

　　宝贝们与妈妈在一起，就是一对融合时尚风潮的个性组合。

用绩效说话：管理只对绩效负责

　　现象一：功劳与苦劳

　　现在大家普遍知道，“苦劳”是对绩效没有帮助的。但是在现实中，很多人有了“苦劳”之后，就会觉得已经很对得起公司了。

　　其实我们也会接受这些看法，很多公司还是以苦劳为考量标准。这说明对管理的观念还是没有认识清楚。讲苦劳是对管理上的浪费。

　　现象二：能力和态度

　　管理只对绩效负责，直接产生绩效的是能力，而不是态度。谁产生绩效，谁就。当态度转化为能力，才有用。

79、当顾客手里已经拿了两件产品时，递给顾客一个购物篮。

　　80、邀请顾客坐下来，根据顾客急需解决的问题出发进行体验是提升客单价的好主意。

　　81、管理者每天都要要求和检查既定的达成销售目标的行动。

　　82、铁的团队，才能创造金的业绩。店员之间互相配合，有利于达成交易。

　　83、主动帮助顾客、主动邀请顾客、主动关心顾客……主动是门店业绩的幸运之神。