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诉说着恣意与自由。由自然属性的页岩灰与神秘气质黑开启，在界限混沌不明中展现出一种戏剧性深邃感，辅以饱和梅洛红，蒸腾苔藓绿，娇俏浅粉蜡色，复古暖阳黄。

　　调色盘汲取于超现主义派画作的灵感，凝集自然意蕴色调配染，饱和度的错落形成奇妙的轻盈感。

　　重新编写秋季色彩的原调，营造不拘的灵动与微妙的优雅。

　　柔和中散落硬朗韵味，清新却不显突兀，回归浓郁的质朴与自我的信仰。

① 公司的总经理经常给谁开会？参加会议的人就是人。

　　他是经常给总部职能部门的人，如人力资源经理、财务经理开会？还是经常和***经理、一线经理开会？和总经理经常开会的人有权做决定，只不过这个决定是通过总经理部署下去。

　　② 公司头衔的设计，是一线人员的称谓高，还是公司职能部门的称谓高？

　　称谓具有象征意义，常常在岗位的称谓中就分配了。

　　你会发现，总经理的会议室里多是职能部门的人，而二线职能部门负责人的称谓都比***、一线岗位的称谓高。你又如何让一个人力资源总监去为一个小小的一线经理服务？彼此见面一打招呼，上下心态就立刻拉开了。

　　这样的分配就不是基于责任的分配，管理效力自然大打折扣

79、当顾客手里已经拿了两件产品时，递给顾客一个购物篮。

　　80、邀请顾客坐下来，根据顾客急需解决的问题出发进行体验是提升客单价的好主意。

　　81、管理者每天都要要求和检查既定的达成销售目标的行动。

　　82、铁的团队，才能创造金的业绩。店员之间互相配合，有利于达成交易。

　　83、主动帮助顾客、主动邀请顾客、主动关心顾客……主动是门店业绩的幸运之神。