经营企业就是经营人心

经营企业就是经营人心，经营人心就是获取信任。《运营原理》咨询会前期将围绕如何获取信任这一问题进行“”。企业身为企业中的主心骨，袁国顺培训资料，常常主导着企业的发展动向，培训大师袁国顺，因此，企业获取员工信任显得尤为重要。袁老师将在现场点破一般企业对于获取信任存在的五大误区，揭示获取信任的法则，提出获取信任需要的2种能力，一九培训袁国顺，一种是承担，另一种是能力，向下属展示你的担当与能力，就能获取信任。

操控策略利用自身资源，联合其他行业，在别的行业身上实现利润。关键点：1）牵线搭桥2）品类打包3）链条整合4）资源腾挪

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平台策略平台策略就是开放、共享、共赢，袁国顺，打造共赢圈，让企业成为员工的平台，企业内部打造“平台型***“。关键点：对外：员工变老板 老板变员工 企业变平台对内：员工部门化 部门企业化 企业平台化

壹玖总裁从“聚、势、上”三个关键点为大家解读壹玖2020年度运营规划。

聚：产品聚焦、人物聚焦、城市聚焦、品牌聚焦、服务聚焦、数据聚焦势：经济大势、行业大势、公司趋势上：新产品、新营销、新管理、新形象、新技术

作为壹玖原创免费模式的受益者、壹玖价值的见证者，来自山西阳泉的学员“水哥”上台向大家分享自己走进壹玖两年来的收获。

从“水哥”的分享中我们可以感受到，壹玖是他困难时刻的希望，是免费模式改变了他的经营思路，帮助他完成了个人的提升和企业的蜕变，表示了愿意与壹玖一同前行的决心！

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