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建渠道的一大核心点:利益分配
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如何进行利益分配?大致可以分为前置、后置和中置三种方法。比如“饭店充1万送2万再送10万再返1万”就属于利益分配的后置;对待员工的业绩目标则可以实行中置的利益分配法,就能充分激发出员工的积极性,进而实现业绩目标;对待信任的、一起做事的人,则可以适当进行利益分配的前置,坚定一起做事的决心。
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