【业务范围】

1、APP定制开发、 手机游戏定制开发

2、APP游戏搭建amp;定制开发 *** 运维一条龙服务

3、商城开发、商城系统开发、分销系统开发、分销商城系统开发、三级分销系统

4、游戏、系统搭amp;定制开发、两融系统amp;定制开发、

5、B2B商城系统、B2C商城系统、B2B2C商城系统、O2O商城系统、O2O系统定制、

6、网站开发、网站建设、网站搭建、手机H5应用开发。

7、微信小程序开发、微信公众号开发

7、软件定制（CRM系统，ERP系统，OA系统，酒店系统，进销存系统）等等

本公司是集需求分析，河源软件开发，软件设计，软件测试于一体***化软件定制开发公司！我公司长期致力于APP，微信小程序及公众号开发定制逐渐形成一套完善的行业化且***化网络营销解决方案！

在软件测试证明软件达到要求后，软件开发者应向用户提交开发的目标安装程序、数据库的数据字典、《用户安装手册》、《用户使用指南》、需求报告、设计报告、测试报告等双方合同约定的产物。

《用户安装手册》应详细介绍安装软件对运行环境的要求、安装软件的定义和内容、在客户端、服务器端及中间件的具体安装步骤、安装后的系统配置。

《用户使用指南》应包括软件各项功能的使用流程、操作步骤、相应业务介绍、特殊提示和注意事项等方面的内容，在需要时还应举例说明。

合理的绩效评估体系和激励机制，可以确保团队成员不遗余力的开展工作，只有通过对每个成员的工作进行量化，才能加强对每个成员的监督。对于软件按开发人员的绩效考核与管理、销售等岗位的员工有很大的不同，因为软件开发人员具有较高的理论修养。其思想观念具有很强的创造性，同时具有事业心和责任感相对较强的特点。此外，由于软件开发项目存在一个比较长的周期，因此，对项目组***员的考核应该以完成一个项目为一个周期。具体做到以下几点：，在开始一个软件项目之前，软件开发设计，制定该项目的任务说明书，通过任务说明书，软件开发搭建，把项目任务进行分派，明确每个团队成员各自所需完成的工作内容、期限和考核标准。第二，在项目的考核中，要尽可能量化各个考核指标。对于软件开发人员的产品考核。耍兼顾功能性、可靠性、易使用性、***性、可维护性和可移植性。第三，将程序的规范程度作为考核的指标之一，规范化管理就是要力求把好的操作流程固定下来，将所有好的做法在***内与大家分享，通过制度的力量影响产品的质量。

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