BSCI验厂要求

一、管理层责任：

1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。

2. 在公司***内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。

3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。

4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况，并在公司场所内落实必要的改变。

二、员工意识：

1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则，向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内　容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言，并将其贴在工厂和其它经营场所的显着位置。必须以员工可以理解的语言向员头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。

2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练，惠州BSCI辅导培训，以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。

三、保留记录：

1.保留对所有员工的姓名、年龄、工作时间和工资，惠州BSCI多少钱，并使这些记录在BSCI审核员要求时可以随时交出。

2. 记录所有***物品和有潜在危害物的地点。

3.监控和***安全设备和用具。

4. 不断更新相关法定要求和规章的文件记录。

随着夏天酷暑的到来，各地气温越来越高，高温津贴也随之出现，那么，BSCI认证之高温津贴主要有哪些内容呢？BSCI认证之高温津贴是为保证经济建设和企业生产经营活动在夏季高温条件下仍能正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，惠州BSCI证书申请，而提供给职工夏季清凉饮料费的发放标准。根据***规定，用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气下进行露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者***高温津贴，惠州BSCI，并且高温津贴金额要包括在工资总额里。

26.证明社会***金交税的***文件。

　　27.工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面。

　　28.孕妇和产妇津贴的发放记录。

　　29.固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）。

　　30.计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）。

　　31.违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据。

　　32.雇用合同/保安人员的服务合同（如果聘用了保安人员）。

　　33.外包给的生产过程列表，包括名称和地址（如果有关的话）。

　　34.会议时间以及与员工代表达成的书面协议。

　　35.员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式。

　　36.员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等）。

　　37.室温、噪音以及照明的检查文件。

　　38.急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期。

　　39.事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员。

　　40.进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期。

　　41.化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单-MSDS）。

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