1公司是否已向雇员作出书面承诺，广州BSCI验厂认证，表明会遵守BSCI社会责任要求，包括业务所在家的法要求呢？这些书面承诺是否与BSCI行为守则一并张贴在所有雇员都看得到的地方？当中使用的语言又是如何让雇员明白的？每份雇佣合约是否也附上了这份书面承诺呢？2有关业务、机器的运作是否已取得必须的批准呢？3登记每名雇员上班及下班时间的记录系统是否存在呢？请附上副本考勤记录表穿孔卡/时间记录卡电子数据处理

BSCI由来自各行业、各领域的零售品牌和际公司组成。BSCI参与者及其商业伙伴承诺致力于执行1/2014版BSCI行为守则。BSCI行为守则明确了供应链中的负责任商业实践的价值和原则。公司签署BSCI守则，广州BSCI验厂认证培训，即代表该公司对企业责任的公开承诺。此外，BSCI参与者将受BSCI的监督和制约。按BSCI2.0的行为守则，零容忍问题可以是：

工厂是否有处理投诉休息时间不足的措施以及相关记录；5）工厂是否对青年工、孕妇以及夜班工人制定相关措施让他们得到相应休息；6）工厂的招聘人员是否了解法定工作时限以及招聘时是否向工人做相关说明；7）工人是否获得关于他们每日休息时间信息以及是否得到了相应休息时间；8）工厂需要了解哪些是因***或单调而需要更多休息时间的工作并给予该岗位工人相应休息时间。
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