论验厂误区的严重性

　误区三：认为自己硬件好一定能通过验厂

　　很多企业经常说，旁边谁的企业厂房比他们差，他们都能通过验厂，那他自己一定也能通过。实际上，汕头迪士尼认证，验厂涉及到的内容非常多，硬件只是其中的一方面，还有很多看不到的软件方面，决定着终验厂的结果。

　　误区四：认为房子不够好一定通不过验厂

　　这些工厂同样是犯了上述的错误，实际上只要企业的硬件不存在硬伤，如房子的结构存在很大的问题，而且确实没法改等等，否则硬件不好的企业也完全可以通过整改通过验厂。

迪士尼FAMA产生的背景和作用

主要是现在出于***反恐的考虑，美国是不允许带有任何嫌疑的***和地区出口产品进美国的。而Disney总部就在美国，自然严格按照这一标准，针对他们出到世界各地的产品。一般情况下，汕头迪士尼认证辅导，工厂填了迪士尼FAMA表格以后，表示工厂遵守相关的***和反恐需要，汕头迪士尼认证收费，Disney接着就会在下单以后做迪士尼验厂。

迪士尼FAMA不仅在出口的时候需要提交给中国海关，以证明你的货是经过Disney***的，不仅工厂安全，产品也是安全的；另外目的港海关也需要这个东西，证明各方面安全的同时，也保证你的产品是合法途径进来的，而不是Disney的牌子。未经迪士尼明确书面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并仅可在分包商与迪士尼签署有关遵守本《行为守则》的书面承诺之后雇用分包商。

?制造商必须鼓励分包商遵守迪斯尼的生产守则。

?分包商在制造迪斯尼品牌的成品时必须接受审核。

?被***商/供应商在使用外包时必须提交迪士尼FAMA（工厂***制造商协议）

?如果工厂没有填写迪士尼FAMA，他们必须联系被***商/供应商以索取该表格，填写完毕后提交予迪斯尼

综合计时批文

工资

每月的标准工时＝20.92（天）＝251（天）/12（个月）

假设当地月工资为400元，则日薪为400/20.92元，时薪为400/20.92/8元

在深圳特区，月标准工时=21.75（天）＝261（天）/12（个月）

劳部发[1995]309号《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》第54条：劳动法第48条中的“工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，汕头迪士尼认证机构，由其单位***的劳动报酬。工资不包括延长工作时间的工资报酬，以***形式***的住房和用人单位***的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、***、***等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，******、***、规章规定的社会***福利待遇。

劳部发[1994]409号《劳动部关于实施工资保障制度的通知》第3条第3点：关于工资标准的组成，除《企业工资规定》(劳部发[1993]333号)中列举的扣除项目外，用人单位通过贴补伙食、住房等***给劳动者的非***性收入亦不包括在内。

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