Disney/迪士尼突击抽查

迪士尼公司每个季度会抽查部份供应商，进行突击审计，检查供应商是否持续遵守迪士尼行为守则。抽查概貌一般15%，根据情况有所变化，所以，碰到邮士尼工厂抽查是一件非常见的事情。

迪士尼抽查突击周期一般为三个月，发现不符合项，佛山迪士尼验厂公司，会根据发现的问题点来决定是否需要再次跟进审核，如果需要再决跟进审核，会通知工厂在三个月后再进行突击审计；再次发现工厂违规情况比较严重的，将可能终于合作关系两年。

disney验厂对薪酬要求是怎样的？

　　1、在正常的工作时间内，佛山迪士尼验厂，不包括加班，企业***给员工的工资要高于当地的工资标准，或者是行业标准，如果低于的话，就视为disney验厂不合格。

　　2、disney验厂要求，企业要按照劳动法的规定，***给员工一定的加班工资，加班的补助费用通常是：如果是在节假日值班的话，要发放正常工资的三倍;如果是周末加班的话，要发放正常工资的两倍;如果是平时的加班的话，佛山迪士尼验厂辅导，要***正常工资的1.5倍。

　　3、员工的社会***福利费用，包括计划生育补贴，抚恤费用以及生活困难补助费用等， 是不纳入工资的范围内的。

　　4、对于劳动保护的一些费用，包括低温补贴费用，高温补贴费用，特殊岗位津贴以及值夜班费用等，都是不能算入正常的工资里面的。

生产守则常见违规

：制造商不能使用。儿童一词系指年龄未满岁者（或者按当地***规定年龄未满岁者），或未满当地规定的较高的法定就业年龄者或未满完成国民义务教育年龄者。即使制造商雇用的青少年不符合上述儿童的定义，他们仍须遵守有关此类人士的任何相关***规章。

如果工人在审核当天低于15周岁（或低于某些***规定的法定14周岁），则该违规为违规。如：审核时间为2005年6月16日，佛山迪士尼验厂办理，工人出生为1989年8月18日。

历史性：如果工人在入厂当天低于法定工作年龄，但在审核当天该工人已经达到法定工作年龄，则该违规是历史性。如：审核时间为2005年6月16日，工人出生为1989年3月3日，入厂日前为2005年2月4日。

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