1、工厂规定工作年龄是多少？
2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？
3、对不满18周岁的工人是否有限制？
4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？
5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？
6、工厂是否有囚犯或被或当地***委派的工人？
7、下班时工人是否可以自由离开工厂？
8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，东莞迪士尼认证，那他们的职责是什么？
9、工人是如何招聘进来的？
10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？
11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取向、政治归属和国籍？
12、熟手工人的工资是多少？非熟手工人？
13、工人工资通过什么方式***？现金、***转账和支票等
14、工人的工资是计件、计时或月薪？
15、工人上班是否要打卡？
16、多久发放一次工资？
17、工人工资是否有扣除项？有什么扣除项？它们是怎样存档的？
18、有无工人欠公司的钱？
19、工厂提供工人什么津贴或补助？房补、***、交通费、卫生***费、儿童保育费、病假工资、突发事件假期、产假、经期假、有薪年假、节假日、社会***等？
20、津贴或福利是否算进工资？
21、是否有分红计划？
22、培训期间工人是否有工资？
23、加班有加班费吗？
24、连续工作多久才有休息？
25、工厂工作时间多长？
26、工厂有几班制？每个班次工作时间多久？
27、加班费如何计算？
28、工人平均每周加班时间是多少？
29、每天正常工作时间是多少？
30、工人每周上班时间为多少小时？
31、工人是否每天有用餐的时间？
32、工人是否每天有休息的时间？如果有，每天几次，东莞迪士尼认证咨询，每次多长时间？
33、工人可以把工作带回家做吗？
34、工厂是否有急救药箱？
35、工厂是否有受过培训的急救员？
Disney审核公司有哪些？？？
根据Disney公布，2019年4月1日起，Disney认可审核公司进行了调整，请大家注意查看如下图片，审核公司总数还是8家。
1. 直接审核Disney直接可以用这8家进行审核；
2. 递交Sedex或者BSCI给到Disney的客户要特别注意审核公司的选择了，可以审核Sedex和BSCI的审核公司很多。但是Disney***的只有这8家了。
5.企业不能对员工进行扣薪方面的处罚，东莞迪士尼认证费用，也不能为了***较低的工资而招收学徒工，这也是disney验厂比较重要的一点。
6.对于工资标准，不同的地区有不同的标准，工资标准中部包括加班费和各项津贴福利费用等。
7.企业要保留员工的工资条，东莞迪士尼认证申请价格，并且上面要有员工本人的签字，工资条上面的内容一定要，并且不能以物品代替***工资。
把好三关，轻松过Disney验厂
关：员工审核关：
要点：工厂中工人的年龄;值得注意的是制造商不能使用。如果工人在审核当天低于15周岁(或低于某些***规定的法定14周岁)，则该违规为违规。
第二要点：工厂是否有帮助学龄儿童获得工作经验的程序;
第三要点：工厂是否限制聘用18岁以下的工人;
第四要点：工厂用什么程序审核工人的年龄;
第五点：是否所有的工人都是自愿来这上班， 制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。工厂保证工人自愿上班的方式是什么;
第六要点：工人的***结构中有没有有特殊身份的工人;
第七要点：门卫的基本工作包括哪些;
第八要点：对工人的奖惩制度;
第九点：工人的薪资问题，包括薪资、计算方式和***方式等。制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的***规章，包括有关工资、加班、工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的***规章，并提供***规定的福利。如果当地***未规定***加班工资，则制造商至少应为加班工作***正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者(a)每周工作小时外加班个小时或(b)当地***允许的对正常和加班工时的限制，如当地***未限制工时，则为有关***的正常工作周外加加班个小时。此外，除非有特殊的业务状况，否则员工有权在每七天周期中至少休息一天。如果地的行业标准高于相关的***要求，我们期望制造商遵守较高的标准。
第十要点：工厂给员工的福利;
第十一要点：工人的工作时间、休息时间及公司的加班及休假制度;
第二关：安全审核关：
要点:预防火灾措施是否到位;
第二要点：员工的安全意识以及公司对员工的关于安全知识的培训;
第三要点：安全生产问题。
第三关：管理者审核关：包括每个主管管理的员工数量，主管为员工答疑的状况等。
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